，参与在我省的国有企业和集体企业改组改制改造。非公有制企业并购国有企业，参与其分离办社会职能和辅业改制，在资产处置、债务处理、职工安置和社会保障等 社会保障制度建设。非公有制企业及其职工要按照国家有关规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关 ...
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，参与在我省的国有企业和集体企业改组改制改造。非公有制企业并购国有企业，参与其分离办社会职能和辅业改制，在资产处置、债务处理、职工安置和社会保障等 社会保障制度建设。非公有制企业及其职工要按照国家有关规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关 ...
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等法律、法规，尊重和保障企业职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。依法规范企业用工制度，签订规范的劳动合同；积极推广平等协商集体合同制度、工资集体 职工应按照国家和我省有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，依法缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。各地要根据当地经济社会发展 ...
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外地企业、投资者兼并、收购本市企业。11、外地企业、投资者和外地迁杭的企业总部兼并、收购本市企业和盘活本市国有、集体企业存量资产的，除执行国家、省现有 。来杭投资大企业(集团)参加养老保险单位缴费比例难以一步到位的，经市劳动保障部门批准，可实行三年过渡。来杭投资企业可按有关规定为其职工缴纳住房公积金； ...
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抵企业负资产，并按规定提留费用。剩余土地资产由改制后的企业缴纳土地出让金后取得土地使用权。 35、民营企业盘活原国有、集体企业的存量土地用于工业生产， 合作、中介服务、项目推介等各种信息。 40、对民营企业在养老、医疗和失业保险等方面实行同国有、集体企业一视同仁的基本政策。加大社保政策及具体实施办法的 ...
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个体经济、私营经济13．认真执行有关社会劳动保障的法规、规章。将个体工商户、私营企业职工的养老、工伤、失业、医疗等社会保障业务纳入到全市社会保障体系。个体工商户、私营企业必须按有关的法规、规章，缴纳职工社会保障费用。原机关事业单位、国有、城镇集体企业人员已转向从事个体工商户或私营企业经营的 ...
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参股等多种形式参与国有、集体企业的改革。非公有制企业并购、重组国有企业，参与分离社会职能和辅业改制，在资产处置、债务处理、职工安置、社会保障、土地 条件，加强劳动保护。非公有制企业及其职工要按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家规定实施住房公积金制度。20 ...
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。其产品标准、职称条件与国有、集体企业相一致。 二十六、个体工商户、私营企业用工要按照国家和省有关规定，同招用人员签订劳动合同，并办理招(聘)用工手续，实行养老、失业保险制度，为招(聘)用人员缴纳各项社会保险费用，解除其后顾之忧。 二十七、个体工商户、私营企业在用水、用电、 ...
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万元以上的，按市招商引资有关政策对待。 十六、个体私营企业购买和兼并国有、集体企业，全员接收职工一次性付款的给予30%的优惠，同时债随资走。生产 的用工实行养老、失业保险制度，为招(聘)用人员缴纳各项社会保险费用，解除其后顾之忧。 四十、个体工商户、私营企业要严格遵守和执行国家法律法规和政策规定，守法 ...
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手续。建立完善统一的社会保障体系，鼓励非公有制企业参加养老、失业、医疗等社会保险统筹。非公有制企业从业人员按照规定参加社会保险统筹的，在不同所有制单位之间的缴费 含)以上，与安置的职工变更或签订新的劳动合同而改制的企业，经有关部门认定，税务机关审核，三年内免征企业所得税。其它国有、集体企业改为非公有制 ...
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