关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十 履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并根据新认定的伤残等级享受工伤保险待遇。领取供养亲属抚恤金的，由用人单位按《办法》第三十七条的规定一次性支付抚恤金 ...
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公安、外汇管理等部门在具体审批方式上，建立集中审批机构，对出入境手续实行一次性审批。除国家明令禁止进出口的商品和国家控制的少数商品外，易货贸易的商品不 、见习人员和农民轮换工，不含民工)，必须实行工伤保险。工伤保险费从企业管理费用中列支。工伤由当地劳动鉴定委员会鉴定，工伤残废金按规定比例计发。建立工伤 ...
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技能鉴定或专项能力考核，经鉴定考核合格并获得国家职业资格证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。做好初、中、高级职业资格衔接工作，构建家庭服务从业人员从 条例》等有关规定，为其从业人员办理参加工伤保险手续。有关部门要在家庭服务员参保、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇发放等方面简化工作程序，提供及时、高效 ...
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保险参保缴费方式。家庭服务机构及其从业人员应当按规定参加所在统筹地区工伤保险。（四）强化监督管理。根据家庭服务业快速发展的趋势，积极探索建立政府、企业 权益。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。加大仲裁办案力度，通过简化受理立案程序、 ...
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、集体、个人三方合理负担的、覆盖全体职工的城市养老保险制度，待业保险制度，工伤保险制度，医疗保险制度，以及适合农村特点的农村各项社会保险制度。发展社会 分配的自主权，通过竞争就业和工资分配杠杆等促进劳动力优化配置。建立健全劳动争议仲裁制度，保护劳动者个人择业权和单位用人权。发展多种形式的职业介绍机构， ...
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、集体企业，在依法对被兼并企业进行资产评估确认后，对净资产大于零、一次性付款的，可给予20％以内的折价优惠，具体优惠比例由各市县自行确定； 由政府人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生被录用 ...
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账户要在1个工作日内完成。36、除法律、法规、规章规定的保险(目前有工伤保险、养老统筹保险、失业保险、生育保险、医疗保险、机动车及机动车第三者责任保险) 通讯、交通等基础设施配套方面享有与内资企业同等待遇，收费与国内企业同等标准。41、在金融、保险、法律、劳动用工、咨询、设计、广告宣传等社会服务方面， ...
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宁波市中心支行、各商业银行。31．除法律、法规、规章规定的保险(目前有基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、机动车及机动车第三者责任保险 可依法提请仲裁机构裁决，或向人民法院起诉。责任单位：市外商投诉中心。 九、服务监督43．要加强涉外政策法规宣传，提高政策透明度。市外经贸、劳动、财政 ...
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组织检查鉴定后三周内作出结论通知企业。4、个体私营企业办理养老、失业、工伤或生育保险业务，各种材料齐备后，保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保 手续到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁，随到随时接待，符合受理范围的，立案后60日内结案。6、设立违反劳动 ...
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