方式和工资水平由企业依法自行确定。 企业应当执行四川省最低工资保障规定。职工法定工作时间内的工资报酬，不得低于企业所在地政府公布的最低工资标准。 关联法规 经省劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 第三十六条 企业应当执行国家规定的法定节假日、婚丧假、女职工产假等休假制度。 ...
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、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并应当按照200%支付劳动者延长工作时间的工资。第二十五条按照规定实行不定时工时制度的企业，在法定节假日安排劳动者工作的，按照本办法第二十二条第三项规定 ...
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