国家规定：（一）企业发生经营性亏损，发放了奖金的；（二）发放的奖金总额（不含国家规定的发明奖、技术改进奖、合理化建议奖，工会掌握的工资额１％的劳动竞赛奖和经市 和加点费。（二）实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按劳保条例执行。（三）实行利润留成的企业，其奖励基金一律从企业的留成（ ...
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国家规定：（一）企业发生经营性亏损，发放了奖金的；（二）发放的奖金总额（不含国家规定的发明奖、技术改进奖、合理化建议奖，工会掌握的工资额１％的劳动竞赛奖和经市 和加点费。（二）实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按劳保条例执行。（三）实行利润留成的企业，其奖励基金一律从企业的留成（ ...
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，维护职工的合法权益。第二章职工招聘第六条企业根据生产经营需要，按照国家和省有关规定，可以自主决定招聘职工的数量、时间、条件和方式。企业的用工计划应当报 章劳动合同第十条企业用工实行全员劳动合同制。企业与职工应当在平等自愿、协商一致和不违反法律法规的原则下，自职工被录用（试用）之日起三十日内以书面形式 ...
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与之形成劳动关系的劳动者。第三条本办法所称工资，是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资 企业依法安排延长工作时间的，企业应当根据本办法第二十二条的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四 ...
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人员入境就业的有关手续。 外商投资企业不得招收（聘）不满十六周岁未成年人以及国家规定不能录用的其他人员。 第六条 外商投资企业招收（聘）在职职工，除 的检查和处理。 第十八条 外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。 第十九 ...
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境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收（聘）不满十六周岁未成年人以及国家规定不能录用的其他人员。第六条外商投资企业招收（聘）在职职工，除国家 事故的检查和处理。第十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九 ...
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详见附件2），会同市财政局开展拆解处理企业的筛选工作。拆解处理企业应符合国家环境保护的有关法律法规的要求，并且具备以下基本条件： 1.依据《电子废物 回收和拆解企业)有以下行为的，由各级价格主管部门依法实施行政处罚： 1.不按规定明码标价的； 2.利用虚假的或者使人误解的标价方式、价格手段进行 ...
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至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额发放（含国家规定的各类假期工资），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式 的职工任何处罚。企业必须为职工延长时间的劳动支付不低于正常工作时间２００％的工资；法定节假日加班，必须支付不低于正常工作时间３００％的工资。”十一、删去 ...
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