(四)经市人民政府认定的国有、集体特困企业中难以与企业解除劳动关系的下岗职工,凭企业出具的有关证明书办理。(五)已领取工商部门核发的《营业执照》从事 培训。(二)试运行阶段(2002年10月初至12月底)。省直登记注册中心各成员单位完成组织机构和软、硬件建设,由省工商局、省政府法制办进行检查,全面进入 ...
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核发《营业执照》之日起,3年内免收所有行政机关的有关收费(基金)以及事业单位代行政府职能的有关收费(具体免费项目见附表1)。(二)下岗职工、失业人员从事 (四)经市人民政府认定的国有、集体特困企业中难以与企业解除劳动关系的下岗职工,凭企业出具的有关证明书办理。(五)已领取工商部门核发的《营业执照》从事 ...
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证》(失业登记)的失业人员。(三)经县以上人民政府认定的国有、集体困难企业中难以与企业解除劳动关系的下岗职工。企业在改组时支付职工一次性安置费(3万元以内)后与 劳动合同证明书(属于第一条第(三)款的人员持特困企业证明材料)、《下岗证》或《失业证》、职工个人档案,到原核发《下岗证》或《失业证》的劳动 ...
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工作单位或常住户口所在地管理区、居委会出具的《婚姻状况证明》外,还须提供劳动教养管理机构出具的结婚准假证明。第十六条正在服刑人员在关押或保外就医、 本人户籍证明、居民身份证、所在单位或管理区、居委会出具的婚姻状况证明,到原婚姻登记管理机关申请出具《夫妻关系证明书》或《解除夫妻关系证明书》。第三十三条 ...
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居民身份证;(二)伤害事故的基本情况及其有效事故的结案证明书;(三)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(四)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 第三十六条鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时,距法定退休年龄五年以上(含五年)的,一次性 ...
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文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明(出院小结)或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)原件;(三)属于用人单位提出工伤认定 批准后即可转院治疗。第三十条工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。职工停工留薪期满,协议医疗机构出具继续休假证明的,可以 ...
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含14周岁)的弃婴弃童和孤儿。对已形成事实收养关系而放弃抚养权或经原收养登记机关批准解除收养关系的未成年人,送当地福利中心或原送养福利机构安置抚养 中心向户口所在地公安机关申报死亡登记,并注销户口。弃婴弃童正常死亡证明书由户口所在的医疗卫生单位出具,非正常死亡证明文书由公安部门出具。第九条被接收的弃婴 ...
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机构提供必备文件。出让方应提供的文件:(一)出让申请书;(二)法定代表人资格证明书或受托人的授权委托书,法定代表人或受托人的身份证复印件;(三)经有关部门 管理费用。第八章争议处理第三十一条产权交易出让方和受让方及与产权交易有直接利害关系的第三方,因产权交易合同或其它交易文件的订立、解释、履行发生争议 ...
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