全面考核企业的经营成果为使企业坚持社会主义经营方向，防止和克服片面追求利润的不正当经营，注重通过挖掘内部潜力来提高经济效益，实行以上各种形式，都要全面 工资、计件工资的条件是：企业领导班子强，经营思想端正，业务、生产任务正常，管理制度健全。已经实行提成工资制的饮食、服务、修配行业和已经实行计件工资制的 ...
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全面考核企业的经营成果为使企业坚持社会主义经营方向，防止和克服片面追求利润的不正当经营，注重通过挖掘内部潜力来提高经济效益，实行以上各种形式，都要全面 工资、计件工资的条件是：企业领导班子强，经营思想端正，业务、生产任务正常，管理制度健全。已经实行提成工资制的饮食、服务、修配行业和已经实行计件工资制的 ...
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的突击任务)外，也不发加班工资。职工调出本企业仍以标准工资为准。退职、退休按劳保条例规定执行． 第五十九条实行固定工资加提成工资制的企业， 制订和完成情况，提出措施和建议。(三)讨论通过本企业制订的重要规章制度和有关扩大业务经营、提高服务质量、改善经营管理和开展增产节约的主要措施。(四)讨论决定职工 ...
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的和专业的贸易中心。重点口岸的贸易中心，在政策范围内，允许经营一定的进出口业务。综合贸易中心由市商业局负责行政领导；专业贸易中心由市批发公司负责管理，也可以 、科室和部组负责人一定数额的津贴。成绩突出好的可以多一点，经营不好的可以不发。经理由上级主管部门根据企业大小、经营好坏进行考核和确定；科室、部组 ...
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。对实行超额计件工资的企业，月人均工资按九十元计算，超额计件工资不超过月人均工资３０％的，以及实行全额提成工资的饮食、服务、修配等行业，按核定提成的工资 企业工作的专业技术、经营管理人员和技术工人，其原所有制身份不变。人事、工资关系和档案等由区业务主管部门管理，区人事、劳动部门负责转接关系，并可按规定 ...
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：一是建立专项治理领导机构和工作班子。主要领导任组长，并选调政治素质好、业务能力强的干部参加领导小组办公室工作。二是制订实施方案。按照上级的要求，结合 设备、医用耗材采购和临床医疗服务中，接受生产经营企业和个人给予的回扣、提成、财物以及其它不正当利益的行为，都要认真查找，主动讲清问题，并上缴有关钱物。 ...
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宣传专项治理工作的有关政策和工作进展情况，自觉接受社会监督。加强对和医院有业务往来的医药公司人员的教育，共同营造"拒收贿赂光荣，接受贿赂可耻"氛围。3、 ，认真对医药购销中的不正当交易行为进行自查自纠。重点查纠收受药品、医用设备、医用器材生产经销企业及其经销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题，主动 ...
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防空地下室和不修建防空地下室的建筑项目审批，分别在7个工作日和3个工作日内完成。(11)对特殊项目实行特事特办，其有效文本一时未能齐备的，可发有效 和单位不得截留，不得按比例或者变相按比例提成。14、禁止执法部门强制企业接受有偿服务。各级行政执法部门不得开办与自己业务相关的有偿中介、服务机构，已开办的 ...
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贿赂认定。具体表现为以下几种情形：一是直接收受供应商的现金回扣、项目提成等；二是以投资入股或干股、期权形式参与供应商的红利、股息分配； 采购 7 是否存在逃避政府采购或擅自采购的情况 8 业务委托和采购过程中是否存在接受代理机构、供应商的贿赂或其他不正当利益 9 是否存在干预政府采购活动或以权谋私的 ...
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之便，为外单位从事购销活动，或故意刁难合作单位，个人索取、收受"提成"、"酬金"等不正当交易行为；（2）与外单位的购销人员达成默契，用提高或压低 ，解决长期困扰民（私）营企业、个体工商户融资难的问题；要搭建教育培训和业务交流平台，为非公有制企业经营管理者和职工学习有关法律法规、政策文件提供必要的辅导， ...
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