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在提高产品质量上作出了突出贡献的工人、科技人员、干部和班组、车间、企业、事业单位,除给予荣誉奖以外,关于发给一次性质量奖金问题,通知如下:.一、奖金额。一般被评为企业、事业单位的产品质量先进个人发给十至三十元,先进集体平均每人五至十元。被评为省、市、自治区 ...
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在提高产品质量上作出了突出贡献的工人、科技人员、干部和班组、车间、企业、事业单位,除给予荣誉奖以外,关于发给一次性质量奖金问题,通知如下:一、奖金额。一般被评为企业、事业单位的产品质量先进个人发给十至三十元,先进集体平均每人五至十元。被评为省、市、自治区和 ...
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成本的工资含量不提高、人均提供税利不降低、工资总额增长低于上交税利增长和劳动生产率增长幅度的,经企业主管部门和同级劳动部门批准,计件工资列入成本。实行计件工资制 主管部门要会同劳动部门对企业的劳动定额、计件单价作一次全面审查,对不合理定额要进行修订。3.企业发放给职工个人奖金,在计征奖金税时,根据 ...
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颁布的《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》,制定了《国营企业职工个人防护用品发放标准》。各省、市、自治区根据这一标准的发放原则和范围制定了地区 求高、求好。有的用呢绒、羊剪绒料制做工作服或防寒大衣;有的把劳动防护用品作为奖金发放;有的违犯财经纪律,不坚持凭证限额购买的规定,见货就抓,甚至 ...
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规定,特制定本办法。一、适用范围直接联系引进外资、民资在市直投资的单位和个人,经市财政局审核其资金 (设备和专利技术等按国家标准规范评估值)实际投入到位后 批准后,市财政局代表市政府对引资单位和个人兑现奖金。(八)工作时限。使用(受益)单位应在1个工作日内出具意见;市劳动保障局、市经贸局和 市外经贸局 ...
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全民所有制单位为扶持本单位待业人员兴办集体经济,可以从企业基金和利润留成中筹集劳动就业基金;也可以动用一部分行政事业包干结余经费和预算外可用资金作为投资。以后分期 承包。工资形式要与经济责任制挂钩,工资水平要与企业经济效益和个人劳动贡献挂钩,实行浮动。奖金不平摊、不封顶、不保底。多劳多得,少劳少得, ...
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长期留用,表现还好的可以随时辞退,做到能进能出。今后招用农民合同工不再向当地劳动服务部门缴纳管理费。同时,建立合同工退休基金制度,使老有所养。基金来源可以采取按 从年终税后盈余中提取一定比例的劳动分红基金,这部分劳动分红基金和奖金捆在一起分配。通过实行岗位责任制,与个人劳动贡献大小挂勾,体现多劳多得, ...
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五条外商投资企业工会享有下列权利:(一)代表职工同企业签订集体劳动合同,指导职工同企业签订个人劳动合同,并监督合同的执行。(二)中外合资经营企业、中外合作 事先征得企业同意。经企业同意占用生产、工作时间参加工会活动的职工,其间工资、奖金等由企业照发。第二十二条外商投资企业应当依法为本企业工会提供必要的 ...
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同本企业签订集体合同,合同草案应当提交全体职工讨论通过;也可以指导、帮助职工签订个人劳动合同,并监督合同的履行。第十五条中外合资经营企业、中外合作经营企业工会 工作)时间时,工会应当事先征得企业同意。经企业同意参加工会活动的职工工资、奖金及各种补贴,由企业照发。第二十八条外商投资企业工会兼职的主席、副 ...
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提请当地人民政府有关部门或者上级工会协调解决。第九条外商投资企业工会应当依法指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同、监督合同的执行。企业故意拖延与职工签订劳动 时间的,应当事先征得企业同意。经企业同意,参加工会活动的职工的工资、奖金、补贴由企业照发,其他待遇不受影响。第二十三条外商投资企业应当每月按照 ...
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