行政法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的； 条件，而使劳动者产生的一种病变。第六十二条本办法所称“劳动监察询问通知书”指由劳动主管部门向用人单位或者该单位员工下达的，要求其在一定期限内就 ...
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(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理) 责任。第三十四条 企业违反本办法受到行政机关处罚的，可以在接到处罚通知书之日起十五日内，向作出行政处罚决定机关的上一级主管机关申请复议， ...
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、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的 颁发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费，受理费由申诉人在收到受理通知书后预付，处理费由双方当事人在收到受理通知书和 ...
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报告；(三)企业营业执照原件及复印件或者企业名称预先核准通知书；(四)企业董事会或者股东会作出的有关决议、章程、合同。需要向高新区申请用地或者厂房的企业或者项目， 审批的条件、标准、时限和程序应当公开。第五十一条市政府税务、劳动等行政管理部门可以对高新区的高新技术企业的年度检验等事项实行信誉免检。第 ...
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的实际情况，选择适用前款对自己最优惠的政策。第六条组织和个人在高新区投资的资产、收益等财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织 报告； (三)企业营业执照原件及复印件或者企业名称预先核准通知书； (四)企业董事会或者股东会作出的有关决议、章程、合同。 需要向高新区申请用地或者厂房的企业或者项目， ...
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)建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；(四)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费 对不符合条件的，经民政部门授权，发给由民政部门统一制发的《不予低保通知书》，并退回申请材料。第三十条市、县(区)民政部门收到乡镇人民政府、街道 ...
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合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则 等形式予以妥善安置，对下岗人员纳入当地再就业规划。对国有粮食企业依法解除劳动关系的职工，按有关规定给予经济补偿，并纳入社会保障体系。对粮食 ...
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报告；(二)《合同》、《章程》原件；(三)投资主管部门核准文件；(四)工商局核定的“企业名称核准通知书”；(五)投资各方合法开业证明/身份证明(如系个人投资)、资信 与义务第三十三条外商投资企业招用员工，应当依法订立劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家 ...
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县兵役机关，根据征集任务，在符合服现役条件的应征公民中，批准入伍对象，发出入伍通知书。第十三条经批准服现役的应征公民，在接到入伍通知书后，必须按时到指定地点 ，三年内不得发执照；受雇于个体经营户的应解除雇用合同，三年内不得录用。三、城镇待业青年，三年内不安排劳动就业，不发个体营业执照。四、农村青年，三 ...
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六条个体工商户雇请帮手、带学徒，应签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项。个体工商户雇请帮手、 也可直接向人民法院起诉。第四十一条当事人对行政处罚不服的，可以在接到处罚通知书之日起十五日内，向作出具体行政行为机关的上一级机关申请复议，复议机关 ...
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