时，须报同级政府主管部门批准。第十条 企业通过联营的形式同其他企业、事业单位组成新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人资格的，其审批程序 健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度，改进现行仲裁程序，及时解决争议。( ...
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、科研生产活动中提取收益。科研单位退休离休职工，其工资、福利按国家规定办理。 四、全面推行课题承包制研究所对外实行有偿合同制，对内实行课题承包制。所有科研、 ，和研究所签订合同，明确双方应承担的责任，完成的指标，工作进度，经费条件，预期效益和奖惩办法。经研究所同意，课题组也可以直接对外承包委托研制任务 ...
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精简机构，定编定员，考核上岗，进行了企业内部的合同化管理，为实行全员劳动合同制创造了必要的条件。这些企业在总结合同化管理经验的基础上，争取实行全员劳动合同制 行业特点，确定工资水平和内部分配方式。其中，实行企业管理的出版社，仍按事业单位工资制度改革方案，结合企业管理的特点，进行工资改革；其他出版企业要 ...
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》（皖发[2000]20号）的基础上，进一步放宽离岗创业政策。党政机关、全额拨款事业单位工作人员在省内领办民营企业，在3年离岗期间，保留原身份不变， 集团）的扶持。引导民营企业引进先进的管理理念和方法，提升管理水平，推行劳动合同制，参加社会保障。鼓励和支持民营企业实施品牌战略。对获得中国驰名商标、产品 ...
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凡是新开办的第三产业企业，一律按照新的运行机制，干部实行聘任制，劳动用工实行全员合同制，企业自主招工，实行辞退、辞职制度，实行就业双向选择；企业有权自行决定分配 单位，用人放开，自定编制；财政拨付部分经费的事业单位，适当放宽编制。四、鼓励有条件的机关和企事业单位在不影响保密和安全的前提下，把内部的咨询 ...
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环节，推行合同制，明确供需双方的经济责任，共同遵守。 第三十条广开货源，实行多渠道进货。除国家按计划供应的原材料外，企业可以从集市采购或委托有关单位代购。 劳动数量与劳动质量结合起来，较好地解决老工人和青年工人、技术要求较高的岗位工人和一般工人以及劳动条件差、强度大的工种和一般工种之间的关系，调动各方 ...
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多种渠道，拓宽就业门路，减轻就业压力。进一步完善劳动合同制，选择有条件的城市和全民所有制企业进行全员劳动合同制的试点。对优化劳动组合后的富余人员，应在 大连、青岛等省市，进行全省(市)养老保险综合改革试点。积极推动城镇集体企业职工退休费用社会统筹。在富裕农村，搞好以个人交费为主、集体补助为辅的储蓄基金 ...
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