的１％缴纳；（三）国家机关、社会团体、事业单位按上年度本地区职工月平均工资总额的１％为标准，以合同制工人人数缴纳；（四）城镇私营企业按上 元包干使用，今后随着失业救济金标准的变动而相应调整。医疗补助金同救济金一并发放。失业职工在领取失业救济金期间因患病到县级以上医院住院治疗负担医药费确有困难的，由本人 ...
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全市统一制度、统一管理和统一调剂使用基金。第五条 市人民政府应当把社会保险事业纳入本市国民经济与社会发展计划，保障退休人员的基本生活随经济与社会发展不断 月1日后从本市国家机关、非企业化管理的事业单位流出的工作人员(不含劳动合同制职工)和复员、退伍、转业军人参加本市职工基本养老保险，其在1997年6月 ...
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十九条 开发区外商投资企业，可以依照开发区管委会的规定和生产经营情况，自行确定职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度。第二十条 开发区企业应当依照国家和 投资企业的境内职工，其他企业的合同制职工，实行社会保障性质的社会保险，并接受有关主管机关的监督。第二十二条 开发区企业事业单位的职工有权依法成立 ...
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的投资条件，依法保护其资产、应得利润和其他合法权益。 第四条 开发区内的单位和个人，必须遵守中华人民共和国的法律、法规和本条例。 第五条 开发区的 外商投资企业的境内职工，其他企业的合同制职工，实行社会保障性质的社会保险，并接受有关主管机关的监督。 第二十二条 开发区企业事业单位的职工有权依法成立工会 ...
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可自行招收、聘用，也可以委托开发区劳动人事部门代为招收、聘用。第三十六条开发区内企业职工，实行劳动合同制(专业技术人员和经营管理人员实行聘任制)，企业必须与职工 的职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。开发区内企业事业单位应依法为工会开展活动提供必要的条件。第六章附则第四十一条 ...
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可自行招收、聘用，也可以委托开发区劳动人事部门代为招收、聘用。第三十二条开发区内企业职工，实行劳动合同制(专业技术人员和经营管理人员实行聘任制)，企业必须与职工 的职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。开发区内企业事业单位应依法为工会开展活动提供必要的条件。第六章附则第三十七条 ...
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基础设施和公共设施、服务设施以及信息咨询服务。 第六条 合作区内的企业、事业单位的职工，有权依法成立工会组织，开展工会活动。 第七条 合作区内投资者的 和工人，也可以委托合作区管委会代为聘用，实行劳动合同制。在合同有效期内，企业不得无故辞退职工。对违反劳动合同的职工，可按合同及有关规定辞退、开除或作 ...
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必须遵守中华人民共和国法律、行政法规和地方性法规。第五条开发区内的企业、事业单位的职工有权依法成立工会组织，开展工会活动。第二章 行政管理第六条吉林省 ，报开发区管委会备案。第二十四条企业聘用技术、管理人员和工人，实行劳动合同制。对违反劳动合同的行为，按《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。关联法规： ...
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必须遵守中华人民共和国法律、行政法规和地方性法规。第五条开发区内的企业、事业单位的职工有权依法成立工会组织，开展工会活动。第二章行政管理第六条吉林省 确定，报开发区管委会备案。第二十四条企业聘用技术、管理人员和工人，实行劳动合同制。对违反劳动合同的行为，按《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。关联 ...
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职工个人缴费比例：基本养老保险费8%，失业保险费为1%（农民合同制职工本人不缴纳）。缴费比例可视本市实际情况进行调整。第十一条社会保险费的征缴对象。 （参加省级统筹的企业除外）；实行企业化管理的事业单位及其职工；民办非企业单位及其职工；个体工商户及其雇工，自由职业者。失业保险费的征缴对象：市区所有企业 ...
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