7月1日后从本市国家机关、非企业化管理的事业单位流出的工作人员(不含劳动合同制职工)和复员、退伍、转业军人参加本市职工基本养老保险,其在1997年6月30 基本养老保险待遇。第三十八条 参保职工从1989年1月起计算缴费指数,缴费指数计算截至1997年6月止。缴费年限累计计算。劳动合同制职工按实际缴费 ...
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。扩大社会保险覆盖面,做好做实养老保险个人账户工作,达到做实4%的目标。继续完善城镇职工基本医疗保险制度,在市区进行城镇居民医疗保险制度试点。三是 精简机构编制,提高运行效率。二是推进事业单位人事制度改革。推进事业单位岗位管理与聘用合同制的实施,出台事业单位聘用合同制实施办法、竞争上岗暂行办法、实施 ...
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工资总额总额的1%缴纳;(三)国家机关、社会团体、事业单位按上年度本地区职工月平均工资总额的1%为标准,以合同制工人人数缴纳;(四)城镇私营企业按上年度本 登记手续的劳动就业服务机构不负责管理,也不享受失业救济待遇。六、失业职工在市内跨县(市)转移,失业职工档案移送,失业登记按《条例》第三十条、三十一 ...
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成套设备或重要建筑物时,须报同级政府主管部门批准。第十条 企业通过联营的形式同其他企业、事业单位组成新的经济实体,独立承担民事责任、具备法人资格的 企业兼并集体所有制企业后,企业性质为全民所有制,被兼并企业的集体固定职工和合同制职工可转为全民合同制职工;集体企业兼并全民企业,企业性质为集体所有制,全民 ...
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;(二)事业单位及其职工;(三)社会团体及其专职人员;(四)国家机关及其劳动合同制职工;(五)民办非企业单位及其职工;(六)有雇工的城镇个体 城镇户口失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条具备下列条件的本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员可以领取一次性生活补助金: ...
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要加快改制步伐,多渠道解决社有企业改制成本,妥善安置职工,明晰产权,建立新型劳动用工制度,实行全员劳动合同制,优化企业结构。社有企业要重点培育发展与农业 干部职工,要用待遇留人;同时,组织实施人才兴社工程,创新人才工作机制,注重人才资源的开发利用,采取多种途径、多种形式切实加强干部职工的教育与培训, ...
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减免职工住房补助金;对其他外商投资企业,按每人每月人民币十元征收国家对职工的各项补贴。第六条对外商投资企业的出口产品,除原油、成品油以及国家另有规定的产品外 投资者的投资比例占企业注册资本百分之二十五以上的企业,经批准可享受外商投资企业待遇。第二十四条各部门、单位不准向外商投资企业乱摊派、滥收费。外商 ...
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的具体形式和办法,都由企业自主决定。领导干部和职工的工资待遇同企业经济效益、社会服务效益直接挂钩,积极推行效益工资和浮动工资(或大部分浮动),税前列支。 、处长、经理,由同级社理事会管理。供销社的用工制度,可参照国务院关于实行劳动合同制的有关规定,结合供销社系统的特点,由各地具体研究确定。除国家分配的 ...
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之后,不再分红。 全民所有制单位为扶持本单位待业人员兴办集体经济,可以从企业基金和利润留成中筹集劳动就业基金;也可以动用一部分行政事业包干结余经费和预算外可用资金作为 五条 城镇新办集体企业职工的劳保福利待遇,应根据企业的经济条件,本着范围由小到大,项目由少到多,标准由低到高的原则逐步建立,量力而行。 ...
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享有省一级经济管理权限;对于基本建设、技术改造、利用外资、引进技术项目以及经济组织和文化教育事业单位的组建(包括高等教育自学考试、学历和职称等),享有省一级 开发新兴产业。对小区实行特殊政策,给予扶持。经营自主,可以直接对外。4.科研单位,对外实行有偿合同制,对内实行课题承包制,经济自立。大力加强行业 ...
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