分的相应比例折算成实际得分，计入部门(单位)工作责任目标考核总得分。第五章责任目标核分办法与档次评定第一节考核计分办法第三十二条考核评分计算公式： 部门(单位)和按公务员管理的无收入的直属事业单位在职人员的奖金由市财政列支，其他部门(单位)奖金自筹。第五十三条年度工作责任制考核全部结束后，由市责任办 ...
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开发试验区管理暂行规定》及有关法律、法规的规定，结合汕头经济特区实际，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条汕头高新技术产业开发区管理委员会（ 可根据市编委下达的总编制，按有关规定决定高新区行政、事业单位工作人员的调配、管理、福利待遇、任免和奖惩。第二十条市人事和劳动部门每年给予进入高新区 ...
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可向部经济纠纷调解委员会申请调解。第十三条 化工企业、事业单位在处理经济合同纠纷时，应有本单位法制工作人员参加。第四章 奖 惩第十四条 在经济合同管理 经济损失的。第十七条 本章规定奖惩的具体执行办法，按国务院发布的《企业职工奖惩条例》和《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。关联法规：国务院 ...
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政办〔2003〕59号)要求,特制定漯河市县区政府和市直单位消防工作目标考评细则及奖惩办法。一、县区消防工作目标(100分)(一)落实消防安全责任制和责任追究制(15分) 少落实一项扣3分。(二)建立健全消防工作组织机构。明确消防工作的归口管理职能部门;确定消防安全管理人员记10分。每少落实一项扣4分 ...
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政务（公用事务）公开工作实际，制定本办法。第二条政务（公用事务）公开工作考评对象：（一）各级人民政府、行政机关以及依法履行行政职能的事业单位。（二）公用事业 违诺责任及处理办法、奖惩考核办法等涉及群众办事的各项制度。（2分）（4）监督投诉。设立的投诉电话、信箱、电子邮箱、监督机构，对工作人员违规、违纪 ...
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工作人员顺向调动 《厦门市人事局关于调整我市事业单位干部调动审批权限的通知》(厦人[2002]30号) 规范性文件9 科级以下机关工作人员退休审批、事业单位工作人员退休审批 国发[1978]104号文 法规性文件2、 转报(6项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别1 国家公务员录用、调动 ...
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；要积极建设与市场配套的仓储设施，并严格执行《池州市主城区划行归市管理办法》（池政（2008）61号），引导各类商户进入相关专业市场。（四）鼓励 ，有关税费优惠政策按本意见第（四）项执行。（七）允许党政机关、鼓励事业单位工作人员辞去公职到专业市场领办创办商贸流通企业；鼓励公民以合法收入入股、参股站前区 ...
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各部门可视实际情况，进一步放宽鼓励扶持政策。 26、国家公务员、党政机关和事业单位工作人员自愿从事个体私营经济的，5年内可带薪从事个体私营经济。5年后 中开展人事劳动事务工作的暂行办法》办理。 42、各级政府要实行目标考核责任制，定期对发展个体私营经济工作进行目标考核，并根据考核结果进行奖惩。 43、 ...
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人员，包括外省市自然人都可以在无锡地区向各类企业出资入股。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20 保险等方面实行同国有、集体企业一视同仁的基本政策。加大社保政策及具体实施办法的宣传，简化程序，规范操作，提高服务质量。 41、各级监察部门和发展民营 ...
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办法适用于全国各级粮食行政管理部门、全民所有制粮食企业、事业单位。第三条 本办法所称粮食商品流通统计(以下简称粮食统计)，主要包括：粮食、油脂平价和议价 现代化规划和统计调查计划、调查方案，组织本部门所辖企业、事业单位的统计工作，加强统计基础工作建设。(三)按照规定向上级主管部门和同级政府统计机构报送 ...
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