标准，实现基本工资制度的整体入轨，研究制定我市事业单位绩效工资核定和管理办法。（市人事局）健全民间组织培育扶持管理体系。继续推动行业协会管理立法工作 ，出台城市特困老年人养老服务补贴和对民营养老机构新增床位补贴政策。积极发展慈善事业，完善城乡灾害应急救助救援机制和救助管理社会化服务网络。（市民政局、市 ...
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农服务社30家，发展农资农家店20家，完成10家农贸市场标准化改造。（责任单位：市商务局、市财政局、市农委、市粮食局、市供销社）十一、优化 居民人均可支配收入和农民人均纯收入增长10%以上。探索建立行业性工资集体协商制度。全面推进事业单位绩效工资改革。继续实施“两置换一转化”工程，加快发展农民合作组织 ...
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书面报告报送省服务业办公室；6月份由省服务业办公室组织考评小组进行集中评审，形成绩效考核报告上报省服务业发展领导小组审定，公布考核结果。五、考核要求省服务业 等方面的政策，认真检查落实政府专业人才引进的工资、住房、子女入学等方面的优惠政策。3.加快推进事业单位改革，积极推动政企分开、政事分开、事企分开 ...
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统一的职务与级别相结合的公务员工资制度,完善公务员工资正常增长机制。推进事业单位收入分配制度改革,建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配 过渡。鼓励民间资本和外资投资文化产业。制定扶持优惠政策,引导社会力量投资文化事业。（省文化厅牵头）?（三十八）深化旅游管理体制改革,做强做大 ...
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经济、资源环境协调发展格局尽快形成。建立符合科学发展并有利于推进形成主体功能区的绩效评价体系，强化对各地区政府提供公共服务、加强社会管理、增强可持续发展能力等 ，更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用。全面推进事业单位改革，进一步转换事业单位用人机制，建立有效的考核和分配激励机制。建立健全 ...
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管理制度，健全新进人员公开招聘制度和在职人员竞聘上岗制度；扎实推进分配制度改革，建立符合事业单位特点的岗位绩效和分级分类管理收入分配制度；继续推进 就业与社会保障管理体制配套改革，促进劳动者自主择业、合理流动；完善劳动力市场工资指导价制度；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；继续清理对农民进城务工的不 ...
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单位改革，建立健全以群众满意度为重要标准的工作绩效考核机制，全面推进市属公益性文化事业单位免费开放工作，深入实施群众文化培训、乡镇（街道）综合文化站提升、 市卫生局、各县（市）区政府配合）。2、加大收入分配调节力度。深化事业单位、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低 ...
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单位改革，建立健全以群众满意度为重要标准的工作绩效考核机制，全面推进市属公益性文化事业单位免费开放工作，深入实施群众文化培训、乡镇（街道）综合文化站提升、 市卫生局、各县（市）区政府配合）。2、加大收入分配调节力度。深化事业单位、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低 ...
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过错责任追究制度，健全社会公示、听证制度，完善民主决策机制和政府绩效评估制度。(五)继续推进事业单位改革。抓好省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈深化 进行非税收入“收支脱钩”改革试点。积极推进财政国库集中收付制度改革，扩大预算单位纳入国库集中收付改革范围，继续实施规范的财政转移支付制度。逐步完善财政 ...
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管理、分别改革”的原则，深入推进行政管理类和社会公益类事业单位改革，积极做好生产经营类事业单位改革工作。（市编办、市人事局牵头）二、扎实推进 。加强公共就业服务体系建设，进一步发展各类职业介绍机构和劳务服务组织。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。（市劳动与社会保障局牵头 ...
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