原职级，工龄连续计算，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗 辞职补助费要如数返还原发放单位，辞职前和录用(聘用)后的工龄可合并计算。 四、允许事业单位工作人员停薪留职从事民营经济。停薪留职时间为3年。停薪留职期间 ...
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主要包括：宾馆、招待所、疗养院、物业管理等后勤服务机构；以接待服务为主要任务的各类培训机构；工程建设(维修)、产品设计、技术服务、物资供应、工交环卫等服务 聘用人员，经被聘用职工本人同意，可将其应得的经济补偿金转为改制后企业的个人股份。经营服务性事业单位国有资产变现资金，首先用于支付职工历年欠发工资、 ...
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投资的预算外资金，包括中央各部门、各级地方和企业、事业单位的自有资金。2．资料来源。上述指标取自投资基层报表H201表和房地产基层定期报表H203表。七、 ：职工、聘用的离退休人员、私营企业主、个体户主及其企业中的其他人员。（2）劳动报酬：指各单位在一定时期内直接支付给本单位从业人员的工资报酬，不论 ...
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根据应试人员考试、考核和体检的结果，择优确定聘用人员，并按有关规定由市财政部门办理聘用手续。第三章市直行政事业单位财务总监的岗位职权第十一条市直行政事业 由市财政部门参照公务员待遇标准核定。第四十条市财政部门负责拨付、发放的财务总监任职期间的工资、奖金、津贴、补贴和公用经费等，由市财政预算安排。第四十 ...
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人事部门要及时提供优质服务，引进中级以上专业技术人才，实行特事特办。非公有制经济的专业技术人才在享受国务院特殊津贴专家、有突出贡献中青年专家和“555人才工程”人选 给予相当于本人6年工资（包括基本工资及津贴、补贴）的辞职费，逐年发放。辞职人员如重新被国家机关和国有企业、事业单位录用（聘用），辞职前和 ...
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深化农村综合改革。今年重点抓好乡镇职能转变和人员分流，着力深化乡镇机构改革，创新乡镇事业单位运行机制，建立精干高效的农村行政管理体制。巩固农村义务教育体制改革的 省财政厅牵头）。积极推行年薪制、职工持股、技术和知识产权入股、股票期权等分配制度，让各种生产要素按贡献参与分配。逐步提高最低工资标准，完善以 ...
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的税收不得挪作他用，主要用于扩大再生产和老年福利事业。 六、各种类型的老年经济实体应定期向主管审批的老龄委缴纳服务管理费，其标准是：工业企业为销售收入 的离退休职工，应根据本单位的经济效益和按劳分配的原则，给予适当报酬；对聘用的其他人员的工资、福利待遇、按照有关政策规定执行。 九、各老年经济实体必须 ...
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个体经济维权服务中心，受理私营企业对行政机关、职能部门、事业单位及其工作人员影响和制约私营经济发展行为的各类投诉；受理各类影响私营企业和个体工商户生产经营， 。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、 ...
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一批集体和个体科技机构，它是我国社会主义科技事业的重要组成部分，是全民性质科技研究和开发力量的补充，是为经济建设服务的一支重要力量。为了促进我市集体、个体 、集体、个体科技机构可采取与有关单位协商或签订协议的方式聘用、借用在职科技人员，被聘用、借用人员的工资、奖金由借用单位负责，其专业技术职务聘任由原 ...
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的原则下，为遏制和缓解社会分配不公现象，结合我省实际，对国有企业建立职工工资扶困互助金。 二、建立健全省级经济调控体系(十三)计划调控。(1)确立合理的 ，可继续享受原事业单位待遇和有关政策。(3)试点科研院所在研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用和收益分配等方面享有充分的自主权。对事业费 ...
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