接续养老保险关系，缴纳养老保险费。其原在机关事业单位的工作年限与参保后实际缴费年限合并计算，退休时按照企业职工的养老保险办法计发基本养老金。四、个人账户与 工作人员基本养老保险个人账户记录如下内容：1、市直党政群机关、全额拨款事业单位工作人员个人缴费的工资基数、缴费比例和金额；2、本《办法》实施前原已 ...
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7月1日后从外地国家机关、非企业化管理的事业单位调入本市的工作人员参加本市职工基本养老保险，参照前款规定确定缴费年限、计算缴费指数和补缴个人账户资金及相应 的个人：1、1997年6月30日前参保并按照规定缴费的：养老金等于退休时全市上年度职工月平均工资的百分之二十加个人账户储存额除以一百二十加过渡性 ...
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计算工龄，可与退休前的工作年限合并计算计发退休费。 二、支持机关工作人员离岗从事民营经济。不符合提前退休条件的机关和依照公务员管理的事业单位工作人员可离岗 期间，免去职务，保留原职级，工龄连续计算，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和 ...
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国家规定或双方协议，从上述技术服务、科研生产活动中提取收益。科研单位退休离休职工，其工资、福利按国家规定办理。 四、全面推行课题承包制研究所对外实行有偿合同制 研究所年奖金总额超过职工平均工资的两个半月时，交纳奖金税。对国家规定的创造发明奖，自然科学奖，合理化建议和技术改进奖，不计算在奖金总额之内，不 ...
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的产值，可按联合各方所签合同议定比例计算，分别统计在所在地、所属地的产值中。第十八条 经济联合组织的劳务、工资、福利和奖励，应按所在地的有关 企业实现的利润，依法缴纳所得税。大专院校、科研单位及其他事业单位技术转让的收入，免征所得税。企业、事业单位和个人的技术成果转让收入，免征营业税。第三十二条 经济 ...
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手续，并一次性发给相当于本人3年工资（包括基本工资及津贴、补贴）的辞职费。五、鼓励机关事业单位工作人员提前退休从事非公有制经济工作。凡愿意到非公有制经济 （聘用），辞职前和录用（聘用）后的工龄可合并计算。七、鼓励事业单位专业技术人员兼职从事非公有制经济工作。事业单位专业技术人员在完成本职工作和不损害本 ...
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提出申请，经任免机关同意，可办理提前退休手续，人事部门可适当上调其职务工资、级别工资，其中提前1至2年办理退休手续的，可上调一档职务工资，一级级别工资 一次性辞职补偿金，辞职补偿金计算标准为本人辞职前年度的基本工资的3倍加上按工龄每满1年加发相当于本人当月的基本工资。机关、事业单位人员领办、创办私营 ...
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、女年满52周岁(工勤人员女年满47周岁)的，可办理离岗退养手续。离岗退养期间工龄连续计算，享受机关在职人员的工资福利待遇(不含各类考核、考勤奖)，并 有限公司和提前退休、离岗退养、辞去公职自谋职业的以外，经所在单位推荐，由市人事局会同市委组织部、市经委提出安排意见，缺编和新建的机关事业单位以及部分 ...
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可上调三档职务工资、二级级别工资(超过原任职务对应级别最高档的，按倒级差计算)。工龄工资计算到法定退休年龄。提前退休人员在办理退休手续时，可按国家法定 ，要予以公开曝光。38．建立激励机制，对在发展个体私营经济中作出显著成绩的单位和个人给予精神和物质奖励。各级党委在推荐人大代表、政协委员人选时，应考虑 ...
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原单位证明，在2-3年内免交除摊位费以外的各种费用。 六、党政机关和事业单位人员可通过借用、辞职、提前退休、保留干部身份等形式领办、创办个体私营企业，或者 干部身份期限不得超过3年，职级不变，工龄连续计算，正常晋升档案工资。借用和保留干部身份人员原所在单位的编制不减，人员不增。对辞职人员一次性发给辞职 ...
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