年不满2年的,上调一个职务工资档次;提前2年不满3年的,上调一个职务工资档次和一个工资级别;提前3年不满4年的,上调两个职务工资档次和一个工资 与退休前的工作年限合并计算计发退休费。 二、支持机关工作人员离岗从事民营经济。不符合提前退休条件的机关和依照公务员管理的事业单位工作人员可离岗从事民营经济。 ...
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机构代理接续养老保险关系,缴纳养老保险费。其原在机关事业单位的工作年限与参保后实际缴费年限合并计算,退休时按照企业职工的养老保险办法计发基本养老金。四、 工作人员基本养老保险个人账户记录如下内容:1、市直党政群机关、全额拨款事业单位工作人员个人缴费的工资基数、缴费比例和金额;2、本《办法》实施前原已 ...
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节约奖、技术改进和合理化建议奖,按生产人员工资总额比例提取的职工福利费,以及执行事业单位福利费提取标准的单位可以直接计入成本的职工探亲旅费、独生子女保健费 无关的开支。第四章要素费用的核算第二十条勘测设计单位按照国家规定计入成本的工资,应当根据手续完备的工资计算表(卡)等有关资料进行汇集;通过“工资” ...
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国家规定或双方协议,从上述技术服务、科研生产活动中提取收益。科研单位退休离休职工,其工资、福利按国家规定办理。 四、全面推行课题承包制研究所对外实行有偿合同制, 奖金税。对国家规定的创造发明奖,自然科学奖,合理化建议和技术改进奖,不计算在奖金总额之内,不纳奖金税。承担国家重点科研任务的研究人员的奖金, ...
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的事业单位工作人员的个人账户,按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的百分之十一记入。1997年7月1日后从外地国家机关、非企业化管理的事业 的乘积。第六十三条 本条例规定按月领取的养老金的具体计算办法:(一)本条例实施前退休的个人,其退休待遇按照原规定执行,并按照本条例第三十九条 ...
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所称缴费基数,指缴纳公积金的工资基数,以职工月工资总额(包括工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)计算。第五十条本办法所称 另负担一半的公积金;(二)国家机关、事业单位、社会团体的工作人员,在取消退休金制、住房福利制及看病报销制,同时由个人承担原工资10%费率的基础上,其余公积金 ...
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内的城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户(以下统称用人单位)及其职工(雇工)和退休人员。用人单位应当按照本规定参加基本医疗 )在本市上年职工平均工资8倍以上的部分,通过社会医疗救助办法解决。一个年度内在同级别医疗机构住院的,起付标准按该级别医疗机构标准计算一次;一个 ...
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手续,并一次性发给相当于本人3年工资(包括基本工资及津贴、补贴)的辞职费。五、鼓励机关事业单位工作人员提前退休从事非公有制经济工作。凡愿意到非公有制经济 ),辞职前和录用(聘用)后的工龄可合并计算。七、鼓励事业单位专业技术人员兼职从事非公有制经济工作。事业单位专业技术人员在完成本职工作和不损害本单位 ...
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年;3、基本医疗保险费以当地上年度职工年平均工资为缴费基数,按10%的年递增率规定的缴费比例计算到法定正常退休年龄后10年;4、需安装、更换、维修假肢 《办法》和本《细则》规定的标准,由企业给予一次性赔偿。第三十七条国家机关、事业单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费的,可参照《条例》、《办法》和本《细则》 ...
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在一年以上的,可将失业人员应享受的失业救济金的余额,拨付给用人单位作为工资补助金。 (三十四)对就业困难群体实行特殊政策,妥善安置。1.对失业12 上一年本市职工平均医疗费金额的1/3为基数,按每年平均15%的递增率计算预提退休人员达到本市社会平均寿命时供养直系亲属所需医疗费的总额。6.住房无暖气设备 ...
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