证书。机关事业单位技术工人离岗到非公有制经济单位工作，在原单位仍保留工作关系的，人事部门对其晋升技术等级进行跟踪考核。十二、积极开展非公有制经济单位 。对可以由社会中介组织承担的事项，要转移给社会中介组织。简化审批手续，改进管理方式，积极探索人事系统“一站式”审批、“窗口式”办公、“一条龙”服务和审批 ...
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非法出版物批发网络等重大案件。文化娱乐市场要以“打地下、打反弹、打转移”为重点，密切关注已取缔和关闭的电子游戏场所原有设备的流向，坚决遏制各种 化学品事故的防灾救助能力。２００５年：进一步理顺危险化学品安全管理各职能部门的关系，实现规范化管理；完成危险化学品安全管理专项整顿的各项任务，使危险化学品安全 ...
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、县三级的财政分配关系,降低省、市收入的分享比例,提高县级收入分享比例,增强县级财政自我平衡的能力;推进“乡财县管乡用”改革;完善转移支付制度,加大对困难地区 人民政府办公厅、省编办、省人事厅、省国资委牵头） （四十七）推进干部人事制度改革。适应政府职能转变要求,建设一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、 ...
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的工资分配、劳动关系调整和社会保险衔接等相关政策，为实现多种形式就业创造必要的条件。9、加快城镇化进程，大力推进农村劳动力开发就业。转移农村人口，扩大农村 和服务，凡从事民营经济、社区服务以及灵活就业的各类人员，劳动保障部门所属职业介绍机构可为其提供代存档案、代缴社会保险等劳动事务代理服务。13、积极 ...
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地区以及其他经济区域联合开发资源，联合建立新型专业化协作关系，联合推动结构调整和资产重组，联合开展产业转移工作，联合拓展对外贸易，联合建设跨地区的基础设施 ，积极引进一批高级人才。重视与境内外教育培训机构合作，促进人才培养。加快人事制度改革，建立科学的人才评价体系，建立能够发挥人力资本潜力的激励机制和 ...
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人口对基础教育资源的需求。 8．建立宜春市民办学校师资流动站，免费提供档案管理等人事代理服务，促进民办学校教师人才交流；鼓励公办学校教师到民办学校兼职，其 权益，为扩大农村劳动力转移就业提供有力保障。鼓励和引导企业建立员工收入与企业效益同步增长的机制，加强劳资双方的沟通交流，构建和谐劳动关系。 （三） ...
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搞活。加快企业内部人事、用工和收入分配三项制度改革步伐，增强企业活力。 第五章 统筹山西服务业发展 服务性行业，种类多、范围广、相互关系复杂，在制定 ，改善农民进城务工环境。加强农村劳动力进城务工的组织，加强对农村富余劳动力就业转移的技能培训和中介机构服务。满足城市居民回归自然、休闲娱乐和体验农耕文化 ...
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相结合，努力吸纳更多劳动者尤其是农村富余劳动力转移就业，妥善处理好家庭服务机构、雇主家庭与从业人员之间的关系，维护从业人员的合法权益。（二）发展 、高校毕业生和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员 ...
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筹措资金，加快第三产业基础设施建设；三是积极鼓励工业企业及其从业人员向第三产业转移，通过股份制改造，促进第三产业企业与工业企业之间的兼并与联合。(二)所有制结构 “西进”与“东引”相结合，在积极开拓西部市场、参与西部开发的同时，有选择地吸引东部西进的技术、资金、项目向黄石转移，带动产业结构优化升级。...
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广辟外出务工经商的转移渠道。建立健全城乡统一的劳动力市场，实行城乡居民平等就业。以提高农民劳动技能为中心，健全包括就业咨询、职业介绍、就业培训在内 ，千方百计抓好县域经济发展。? 26．加强县乡领导班子和基层组织建设。深化干部人事制度改革，加强县乡领导班子建设，重点选配好党政正职，并保持领导班子的相对 ...
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