支持行政机关、事业单位工作人员从事个体、私营经济、到民营企业工作，现就有关问题提出如下意见：一、 行政机关、事业单位工作人员从事个体、私营经济或到民营 关系由原单位转县以上政府人事部门所属人才交流中心按流动人员规定管理，本人与人才交流中心签定人事档案管理合同。 三、 在保留身份的三年内，由原单位负责这 ...
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技术、管理人员在外商投资企业工作期间遇国家统一调整工资，其人事档案管理单位按规定调整，记入本人档案。 第十七条 任何单位和个人不得非法干预外商投资企业用人自主权 规定执行。 第二十一条 省人事厅可以根据本规定制定实施办法。本规定适用中的具体问题由省人事厅负责解释。 第二十二条 本规定自发布之日起施行。...
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也不得接收、聘用擅自离职的人员。第十六条流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织部门、政府人事部门及其 其创造良好的工作和生活环境，以吸引人才。第十八条本规定具体执行中的问题，由市人事局负责解释。第十九条本规定自发布之日起施行。1993年12 ...
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事业单位到非公有制经济单位工作的人员提高退休后的经济待遇，不涉及职务的晋升问题。六、支持机关事业单位工作人员直接辞职从事非公有制经济工作。省直机关事业单位 工作。被非公有制经济单位聘用的自主择业军队转业干部，退役金照发，其人事档案仍由安置地自主择业军队转业干部管理服务经办机构（以下简称经办机构）负责 ...
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、事业单位工作人员从事民营经济的有关问题提出以下意见：一、鼓励机关工作人员提前退休从事民营经济。机关和依照公务员管理的事业单位工作人员(不含工勤人员 条件安排工作，工龄连续计算，原单位没有条件安排的，进入人才市场择业，人事档案转交当地政府人事部门所属人才服务机构。 五、允许事业单位专业技术人员兼职从事 ...
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新任务的培训，把研究和解决市场监管体制机制制度改革创新面临的新情况新问题作为重要培训内容，着力提高广大干部科学监管、依法行政的能力和水平。广泛开展 和效果。(三)实行教育培训精细化管理。加强干部教育培训的登记管理，各级工商局人事教育部门要根据干部管理权限，统一建立和完善教育培训档案，将干部每年参加教育 ...
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要严格依照法律法规和章程独立自主地开展活动，切实解决行政化倾向严重以及依赖政府等问题。要从职能、机构、人员、财务等方面与政府职能部门、企事业单位彻底分开 行业协会工作人员的综合素质和业务水平。行业协会专职工作人员的档案、职称、工资等有关人事档案管理，参照国家对事业单位的有关规定执行，由各级人事部门、 ...
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政府人事部门所属人才交流机构按《宁夏回族自治区流动人员人事档案管理暂行办法》(宁荣人(干)字(1992)179号)进行管理。(八)经组织批准辞职到民营科技企业工作的 ，但领有集体企业执照的民营科技企业，应通过重新登记，妥善处理历史遗留问题。在清产核资后可以按照国家有关规定改办为个体、合伙、私营企业，也 ...
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规定允许税前列支。 24、鼓励大中专毕业生创办或到非公有制经济实体工作，由政府人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事 保驾护航。设立举报电话和投诉箱，公布于众，指定专人接待处理非公有制企业经营者投诉的问题和举报的案件，做到快办、快结。对违纪的要严格按党纪、 ...
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同意设立的申请材料，请有关部门复审，并请商务部进行抽查，商务部对存在问题的材料具有否决权。二、信息公开1、在市商务委网站（www.scofcom.gov 委指定银行的验资账户内，直至领取营业执照）；4、档案所在地人事部门或流动人员人事档案管理机构出具的拟任分支机构负责人的简历；户籍所在地公安部门出具的 ...
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