法定代表人和其他高级管理人员（包括董事、监事、经理及财务负责人）无故意犯罪记录证明；提供与申请经营范围相适应的专业人员资质证书及聘用合同；6、 档案所在地人事部门或流动人员人事档案管理机构出具的拟任分支机构负责人的简历；户籍所在地公安部门出具的拟任分支机构负责人无故意犯罪记录；5、符合要求的营业场所的 ...
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保存在省商务厅指定银行的验资账户内，直至领取营业执照) (四)档案所在地人事部门或流动人员人事档案管理机构出具的拟任分支机构负责人的简历 (五)符合要求的营业场所 市经贸委会同商务主管部门、所在地公安机关分别出具的最近两年无违法违规经营记录的证明原件 注：申请人应将第一至五项材料按顺序用A4纸装订成册 ...
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会计帐目进行清理整顿。对于违反国家财务制度，不设立会计帐目，没有完整的会计记录，隐瞒收入，不合理开支，不提取风险基金、事业发展基金的中介机构，要限期整改 后再转至人才资源交流服务机构管理。办理退休手续后被中介机构返聘的人员，其人事档案仍由原单位保管。?（２）为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得 ...
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个人账户。（二）市直党政群机关、全额拨款事业单位工作人员基本养老保险个人账户记录如下内容：1、市直党政群机关、全额拨款事业单位工作人员个人缴费的工资基数 单位中凡符合法定正常退休年龄的人员，自办理退休审批手续后15日内，携带人事档案及相关资料，到市机关事业单位养老保险经办机构核定基本养老保险金支付标准 ...
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。技术工人可通过职业培训和职业技能鉴定获取国家职业资格证书。3、非公有制企业的人事档案按国家有关规定由市、县（区）人才中心和职业介绍中心保管，有一定 ，或者行政机关因查办案件的需要外，对依法经营、照章纳税、无违法不良记录、信用良好的非公有制企业，行政机关不再安排例行检查；对同一企业行政机关不得重复实施 ...
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机构要结合自查情况，制订和完善内部管理规章、服务标准、服务规则；进一步完善劳动人事制度、分配制度；建立执业质量审核制度，对不符合要求的执业人员要及时调整或 、经营收入、上缴税收以及财务管理等情况。要把诚信档案与行业的监管和资格管理结合起来，将诚信档案记录作为业务考核和资格管理的重要依据。建立执业者失信 ...
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（一）发起人（合伙人）、出资人必须具有相应专业执业资格，在近3年内无不良执业记录，年龄不超过65岁，且具有完全民事行为能力；（二）法定代表人（主要 ．发起人（合伙人）、出资人及从他具有专业执业资格人员执业资格证书、身份证原件及复印件，人事档案托何证明，个人简历表，工作鉴定；8．内部管理制度；9．办公 ...
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贿赂、侵占挪用国有资产或违反国家财经纪律或破坏社会经济秩序等行为被判处刑罚，有犯罪记录的；（二）因失职、渎职、违反财经纪律给国家、企业、单位造成重大经济损失， 本人也可自谋职业；对拒绝市财政部门为其推荐的工作的，视作自谋职业处理，其人事档案由市财政部门转交人才交流中心。第九章附则第四十四条本办法规定的 ...
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。民营科技企业可根据实际需要，自主设置专业技术岗位，实行岗位聘用。民营企业的人事档案按国家有关规定由市、区人才中心和职业介绍中心保管，有一定规模和具备 信用信息查询、交流和共享的社会化与制度化。发展以相关中介机构为营运主体的信用记录、信用采集、信用公示、信用担保、失信追究、风险防范等信用服务体系，逐步 ...
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允许有一定规模、具备条件的民营企业在党委组织部门和政府人事、劳动部门的监督和指导下，选择员工人事档案管理的有效方式。对流向民营企业的人员，原单位要按 经营信用、资本信用、质量信用、纳税信用和法人行为信用等情况，形成企业信用记录备案查询制度。加快建立并不断完善企业信用评级制度。 46、加强民营企业的党建 ...
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