总结经验。2006年至2007年，进一步修订完善相关的配套制度。(四)建立健全工商行政管理机关内部行政管理制度2005年至2006年，修订完善总局机关大额资金审批、 ，大力推行公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职廉政谈话等改革措施，严格执行民主集中制。2005年，制定《竞争上岗工作制度》、《直属单位人事 ...
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干部教育培训工作的责任感和紧迫感。建立健全党组(委)统一领导，一把手负总责，人事教育部门牵头、有关部门齐抓共管的教育培训工作机制。建立干部教育培训领导责任制和 。实行专职教师职务聘任和竞争上岗制度，形成一支相对稳定的专职教师队伍。高度重视兼职教师队伍建设，注重从工商行政管理系统内部选聘理论功底较好、 ...
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，活力进一步增强。人才引进工作越来越受到各级工商行政管理机关的高度重视。认真贯彻《干部任用条例》，不断深化干部人事制度改革。全面推行竞争上岗，领导干部监督 执法系统中的基础作用。积极构建电子政务网络平台，加强办公自动化建设，提高行政运行效率。充分发挥信息技术程序严密、流程规范等优势，大力加强在执法监督 ...
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本意见要求，研究制定具体实施办法。各地的具体实施办法和实施中遇到的问题，请及时报国家工商行政管理总局人事教育司。 二○○六年九月二十六日 关于加强工商 执行国家工商行政管理总局颁布的依法行政、文明执法“六项禁令”，加强对“六项禁令”执行情况的监督检查。大力推行执法责任制，建立执法行为评议考核制度、执法 ...
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88650905传真电话： （010）68028430电子邮箱：lzb＠saic.gov.cn通讯地址： 国家工商行政管理总局人事司廉政办公室（北京市西城区三里河东路8号）邮政编码：100820附件：1. 全国 ...
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技术中心的同时，建立了从生产源头到销售环节的标准准入、备案准入和协议准入构成的冷链食品管理制度。河南省工商局在全省商场、超市实施了散装食品标签规范化 的高度重视。各地要认真贯彻全国加强食品药品整治和监管工作电视电话会议、全国工商行政管理工作会议及全国工商系统食品安全工作会议的精神，针对自身存在的问题和 ...
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提出如下要求：一、立足提高，统一思想认识。工商行政管理系统基层行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉这项制度，是贯彻落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》 纪检监察机关沟通并取得一致意见的基础上，认真组织纪检监察、人事教育等相关部门，抓好落实。开展基层行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉，是为了弘扬正气 ...
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、树立良好工商形象的重要窗口。建立各级领导干部联系基层制度，是加强领导干部作风建设、进一步推进工商行政管理改革发展的重要举措。为切实做好总局领导联系基层工作 确定。联系时间为一年，每年确定一次联系单位。联系单位确定后，由人事教育司将情况通报有关省级工商局。为切实做好联系基层工作，由总局领导分别指定一个 ...
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采取有力措施，加大力度，铲除腐败滋生的土壤和条件。 二、十六大以前工商行政管理系统抓源头工作的总体安排和阶段性目标 通过狠抓各项抓源头措施的落实，整体 监管的转变。 11、建立健全岗位责任制，强化岗位监督。 12、改革人事管理制度。加强对省局领导干部双重管理力度。各级局的部门领导实行竞争上岗和岗位轮换 ...
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管理体制，建立与市场经济体制相适应的统一、协调、权威、高效、廉洁的新型工商行政管理体制。３、引入市场机制。基本建设工程、信息网络工程等，公开向社会招标 监管的转变。１１、建立健全岗位责任制，强化岗位监督。１２、改革人事管理制度。加强对省局领导干部双重管理力度。各级局的部门领导实行竞争上岗和岗位轮换制度 ...
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