的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动合同应当承担的责任,以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本,供企业使用。 八条 外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日,以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。 第十九条 外商投资企业与 ...
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合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动合同应当承担的责任,以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本,供企业使用。 十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日,以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间,企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与 ...
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下列费用不属于工资:(一)专项福利费用,如生活困难补助费、计划生育补贴等;(二)企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等;(三)按照规定不列入 工资。先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第五章罚则第四十四条各级工会组织应当对企业工资支付情况进行监督,发现企业有违反本办法的情况,可以 ...
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所在用人单位已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十七条失业人员领取失业保险金的期限,根据 第二十三条女性失业人员在领取失业保险金期间分娩,符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的,经社保机构核准,可以发给一次性生育补助金,生育补助金标准为其本人领取 ...
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务工经商人员进行法制宣传教育,接受其咨询,维护其合法权益;(三)协助有关机关对违反本条例的行为进行处理;(四)市人民政府赋予的其他职权。使用外地来京务工人员数量较 与劳务人员依法签订劳动合同;为其提供必要的工作、生活条件;依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。第三十二条劳动、卫生、计划生育等机关以及有关 ...
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人员进行法制宣传教育,接受其咨询,维护其合法权益;(三)协助有关机关对违反本条例的行为进行处理;(四)市人民政府赋予的其他职权。使用外地来京务工人员数量 与劳务人员依法签订劳动合同;为其提供必要的工作、 生活条件;依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。第三十三条 劳动、卫生、计划生育等机关以及有关单位 ...
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扩建、搭建住房、窝棚、工棚进行出租的,由城管执法部门依法进行查处;(十)违反计划生育规定,擅自将房屋出租给无婚育证明或无效婚育证明的流动人员,由 成效的,属承租人责任的,出租人有权向承租人追究房屋租赁违约责任,收取违约金或解除房屋租赁合同。第十八条行政管理部门工作人员不执行本规定,滥用职权、玩忽职守、 ...
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我市有固定居住条件、合法职业及经济来源,与企业签订、履行劳动合同2年以上,遵纪守法、自觉实行计划生育的,经所在企业申报,可在其居住地申请登记常住户口。 合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来 ...
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、正当竞争、文明服务,不损害消费者的合法权益;(五)履行合同,偿还债务;(六)与聘用的劳动者签订劳动合同,约定双方权利和义务;(七)为在有害和危险行业、场所 税务登记。 第四十四条 个体工商户违反税务、卫生、交通、城建、物价、公安、技术监督、金融、劳动、海关、文化、计划生育、环保等法律、法规、规章的, ...
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守信、正当竞争、文明服务,不损害消费者的合法权益;(五)履行合同,偿还债务;(六)与聘用的劳动者签订劳动合同,约定双方权利和义务;(七)为在有害和危险行业、场所 税务登记。第四十四条个体工商户违反税务、卫生、交通、城建、物价、公安、技术监督、金融、劳动、海关、文化、计划生育、环保等法律、法规、规章的, ...
//www.110.com/fagui/law_209048.html-
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