的实际情况，实施国有资产保值增值考核奖惩。2.根据《青岛市企业改革工作领导小组办公室关于实行企业经营者年薪制的试行意见》(青企领办字[1999]1号)和《关于扩大 应建立全员劳动合同制，严格按照《劳动法》和我市出台的有关规定，将企业与员工的关系以劳动合同的形式确定下来，合同期一般不超过三年；引入用人上 ...
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兼职食品安全和诚信管理人员，开展守合同、重信用、依法生产、诚信经商活动，提高企业和员工的诚信意识和诚信水平，形成有效的企业自律机制。同时，要充分发挥社会监督 我省建设食品工业强省，创建食品安全省意义重大。食品工业企业诚信体系建设是一项庞大复杂的工作，要在统一的组织下和各部门参与下，有步骤、有计划地开展 ...
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核实后，予以通报批评，并责成其限期整改。第五章员工权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工，应当依法订立劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十三条外商投资企业管理机构的工作人员应当忠于职守，依法行政，搞好服务。对滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂或者侵害外商 ...
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。第十六条个体私营企业有权根据生产经营的需要，依法招聘员工，决定用工条件、形式、数量、期限；并依法与员工签订劳动合同，保障员工法定的休息、休假权利，保障 第二十六条个体私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时，有权向政府有关部门检举、投诉。有关部门在接到检举、投诉后，一般应当在１０个工作日内作出处理并告知 ...
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、协调、管理、监督和权益保护工作。第六条个体工商户和私营企业享有名称权、名誉权、荣誉权；个体经营者、私营企业主及员工的人身权受法律保护，任何单位和个人 和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。第十六条个体工商户和私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工 ...
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、并按照《中国工会章程》积极支持工会工作。模范执行《劳动法》，按照《劳动法》的规定与员工签订劳动合同和集体合同，规范协调双方劳动关系，保障职工合法 、工商行政管理局、乡镇企业局、工会共同讨论审定。是私营企业主及私营企业员工的还必须经所在企业职工大会或职工代表会议讨论同意后，报所在地个体私营经济领导小组 ...
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对高新区实行统一管理。第十条市人民政府有关行政管理部门和高新区所在地的区人民政府应当支持和配合高新区管理机构的工作。工商、税务、公安、海关、出入境检验检疫等行政管理 约定承担保密义务。第三十八条企业与员工在劳动合同或者保密合同中可以约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同。竞业限制条款或者竞业 ...
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不正当手段进行竞争；(五)改善劳动条件，加强劳动保护工作，保障员工的正当权益；(六)加强对员工的教育，支持员工进行科学研究、发明创造和开展技术革新；(七)具备条件的私营企业应当建立工会等组织，保障其合法权益。第二十条个体经营户和私营企业应当依法与员工签订劳动合同，为员工办理养老、医疗和伤残等 ...
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保护个体业户、私营企业及其员工的合法权益第十四条 政府各有关部门向个体业户、私营企业收取的各项规费，须列出项目、标准、征收办法，应实行与国有企业相同 ，大、中专毕业生，复员转业干部、退伍军人从事个体经营和到私营企业从业第四十九条 国家党政机关、事业单位的工作人员经批准，可离职从事个体经营和到私营企业 ...
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事项转移给中介机构变相收费。四、维护非公有制企业和员工的合法权益（十）维护企业及经营者合法权益。非公有制企业的合法财产及其合法权益受法律保护，任何单位 县以上非公有制经济发展领导小组和办公室的工作，切实发挥组织、推动、指导、督查和协调服务作用。指导协调全区中小企业的改革与发展，组织实施国家和自治区有关 ...
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