考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。第四条企业主要负责人年度经营业绩考核工作应当遵循以下原则： （一）按照国有资产保值增值以及 %、30%、20%；绩效评价平均值以国务院国资委公布的行业平均值的数据为准）。企业年度利润总额、净资产收益率考核目标建议值优于省国资委按固定的计算方法计算的 ...
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要与推广邯钢模拟市场核算、实行成本否决的管理经验相结合；要与调整产业结构、企业结构和产品结构，开发适销对路产品相结合；要与建立破产兼并机制相结合；要与 ，实行工资总额同增利、减亏、扭亏指标挂钩的收入分配办法。经营性亏损企业除应停发奖金、相应降低企业主要负责人及其他负责人的工资外，还要根据责任大小对企业 ...
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内部控制制度的建立健全和执行情况进行审计；(四)按照干部管理权限，对下属企业法人代表的经营业绩及离任经济责任进行审计；(五)对权限范围内的基本建设项目 ，并报送有关备案材料。(三)驻部审计局负责受理部属企业内部审计机构审计的单位提出的复审要求。(四)企业主要负责人要加强对内部审计工作的领导，为审计人员 ...
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企业法人营业执照的，不得开业。经我国有关部门和开发区管理委员会批准，在开发区设立外国企业常驻代表机构，应当在批准后三十日内向工商行政管理部门申请办理登记。第四条外商 或资金担保；（五）住所和经营场所使用证明；（六）企业主要负责人的身份证明。第八条国内企业申请营业登记，应提交下列文件、证件：（一）登记 ...
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，重点工作要亲自推动，人力、财力上要予以保障。要建立企业主要负责人亲自抓，企业信息主管负责实施的组织领导保证体系。 (十二)深化内部改革、转换 是实现管理信息化的重要保证。要按照国家经贸委、人事部和劳动部《关于深化国有企业内部劳动、人事、分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)的各项要求 ...
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法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第二条 在保税区内申办企业，直接向保税区管理委员会（以下简称管委会）工商行政管理机构办理注册登记。 第三 协议； ２、验资证明、资信证明； ３、投资者合法的开业证明； ４、企业主要负责人身份证明、董事会名单和总经理的任职文件； ５、场地使用证明。 第四条 ...
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进行审查、处理。第十二条实行工伤保险费率浮动制。根据国家和省有关规定，将企业安全生产达标考核结果与工伤保险费率挂钩，具体实施办法由市劳动保障部门会同财政、 四条各辖市（区）和有关部门要抓好达标考核的推进工作，集中组织企业主要负责人、安全管理人员参加达标工作培训，广泛进行宣传发动，采取各种手段和措施， ...
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认真贯彻执行国家有关强制性标准，不经营无标产品，主动接受消费者和政府的监督；企业主要负责人要注重抓商品质量工作，认真贯彻“质量第一”的思想，组织制定 １９０００－ＩＳＯ９０００标准，提高商品质量管理水平，与国际惯例接轨。二、连锁企业在经营过程中，必须坚持标准化、规范化原则，实行统一核算、统一进货、统一 ...
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，依照《中国工会章程》的规定执行，并报上一级地方工会或产业工会批准。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。第九条私营企业 集体合同。集体合同草案应当提交全体职工或者职工代表大会讨论通过。第十二条私营企业研究决定涉及职工切身利益的重大问题时，应当事先听取工会和职工代表的意见和建议 ...
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人员进行安全检查与协调。(十二)积极搞好安全生产标准化建设。继续推进机械制造企业安全生产标准化考核评级工作，并在煤炭、水泥、钢铁、冶金、非煤矿山 的方针、政策及法律法规等;督促国有企业主要负责人落实安全生产第一责任人的责任和企业安全生产责任制，搞好对国有企业主要负责人的安全业绩考核;依照有关规定，参与 ...
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