个体私营经济的，2年内保留安置资格，人事档案由安置主管部门负责保管；2年后，其档案由人事、劳动部门所属人才服务机构保管。需重新安置的，由安置主管部门按 后，其人事档案留存人才服务机构，保留干部身份，连续计算工龄，户口、粮油关系、职称评审等按人事管理的有关规定办理。(四)鼓励个体工商户、私营企业积极参与 ...
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从事科技开发、信息咨询服务或到私营企业兼职。12．大中专毕业生从事个体私营经济的，开业1年内免收行政事业性收费。其人事档案留存人才服务机构，保留干部身份， 办理。13．军转干部从事个体私营经济的，3年内保留安置资格，人事档案由军转部门负责保管；需重新安置的，由军转部门接现行安置条件安置，工龄连续计算 ...
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部门负责保管，工龄连续计算。3年期满后，人事档案转交人才服务机构保管。省外人员来我省创办、领办非公有制企业，在用地、供电、供水等方面给予大力支持。其子女入托 部门颁发的《收费许可证》和省级财政部门制发的票据和收费，个体工商户和私营企业有权拒交，并大胆举报。对自立收费项目，提高收费标准的，要坚决追究部门 ...
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抵押探矿权、采矿权。矿业权持有人转让、出售矿业权时，在同等条件下，政府有优先回购权。（2）勘查矿产资源，符合下列条件的，可以申请减缴或免缴探矿权使用费 职业技能鉴定获取国家职业资格证书。3、非公有制企业的人事档案按国家有关规定由市、县（区）人才中心和职业介绍中心保管，有一定规模和具备条件的非公有制企业 ...
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《收费许可证》和不在《交费登记卡》上登记的任何收费行为，个体工商户、私营企业均有权拒付，并应向有关部门投诉和举报。各级政府要及时向社会公布税外 个体、私营经济活动的原机关、事业单位离职工作人员，凡需接转人事关系、保管人事档案、提供工龄计算、晋升档案工资、大中专毕业生转正定级、代办各类社会保险等人事代理 ...
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的，可经外汇管理部门批准予以调剂或向指定银行购汇。第二十条开发区高新技术企业有权依法独立经营、自主决策，自行制定生产经营计划，筹措、运用资金，采购生产资料 实行快速折旧。第三十六条在开发区高新技术企业工作的科技人员的人事档案，可由开发区管委会保管，对科技人员实行档案工资，工龄连续计算，保留其原有身份。 ...
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赞助费或接受有偿服务。严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定，企业有权拒绝和举报无证收费和不合法收费行为。国家和省人民政府批准收费的单位 ，及时准确反映非公有制经济发展状况；档案管理部门要认真做好非公有制经济档案管理工作，确保其档案得到安全保管和有效使用；对在非公有制企业工作的外来人员，符合落户 ...
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赞助费或接受有偿服务。严格执行收费公示制度和收支两条线的管理规定，企业有权拒绝和举报无证收费和不合法收费行为。国家和省人民政府批准收费的单位 ，及时准确反映非公有制经济发展状况；档案管理部门要认真做好非公有制经济档案管理工作，确保其档案得到安全保管和有效使用；对在非公有制企业工作的外来人员，符合落户 ...
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董事在任期内不得随意更换。 第二十条 保障外商投资企业人事、用工和管理的自主权，简化手续。 （一）外商投资企业可自行确定机构设置，人员编制，用人计划， 由各级人才交流服务机构办理手续；调入外商投资企业的中方人员，需保留全民所有制身份的，以及要求保管人事关系和档案的，由人才交流服务机构负责办理。 （三 ...
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及政府有关部门应当加强对受灾群众的职业技能培训、就业服务和就业援助，鼓励企业、事业单位优先吸纳符合条件的受灾群众就业；可以采取以工代赈的方式组织受灾群众 批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关按照人事管理权限依法给予降级、撤职直至开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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