，真正走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子，切实解决好资源环境生态问题。在确保经济增长的同时 炉顶煤气余压发电(TRT)技术和蓄热式加热炉技术等成熟的节能环保技术的应用，引导大型钢铁联合企业通过资源的综合利用，全面推广余能、余压、余热回收利用技术 ...
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成本动因及管理策略永城煤电审计部韩建明、王长连42、试论国有企业人才流失问题及其对策开滦精煤公司赵卫民、梁振东43、怎样培养吸收用好留住各类 新途径开滦蔚州矿业公司于保楼52、国有企业人力资源管理存在的问题及相关对策肥城矿业集团机械厂郭向阳53、搞好人力资源开发推进矿区经济可持续发展新汶矿业集团干校董 ...
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治理工业污染，大幅减少燃煤电厂二氧化硫和汽车尾气排放，控制高架源氮氧化物的排放。加大水土流失综合防治力度，加强水土保持清洁型、生态型小流域综合治理。严格执行 阻碍要素合理流动的法规和政策，逐步统一企业创业和经营的地方性法规。完善财税管理体制。建立科技、人力资源共享和联动机制以及人力资源的合理流动机制， ...
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治理工业污染，大幅减少燃煤电厂二氧化硫和汽车尾气排放，控制高架源氮氧化物的排放。加大水土流失综合防治力度，加强水土保持清洁型、生态型小流域综合治理。严格执行 阻碍要素合理流动的法规和政策，逐步统一企业创业和经营的地方性法规。完善财税管理体制。建立科技、人力资源共享和联动机制以及人力资源的合理流动机制， ...
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的有力武器。商标是使用在商品和服务上的标记，依托这一标记，可以在市场条件下对人力、资本、管理等资源实行有效配置和整合，从而实现利润最大化。高 有效作为。经济管理部门在指导企业建立现代企业制度过程中，注意将企业商标列入重要的资产组成部分，防止企业在资产重组中出现商标资源的流失；质量技术监督、检验检疫部门 ...
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点状发展，对秦岭北麓、黄土丘陵沟壑水土流失防治区，以及退耕还林、天然林保护等地区，因地制宜发展资源环境可承载的生态旅游等特色产业，加强生态修复和 流动，吸引和留住各类人才服务经济区建设。健全人力资源市场体系、人才公共服务体系和人才社会保障体系。改革和完善企业分配激励机制。组织实施一批人才开发重点项目, ...
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产业淘汰退出步伐。大力推广节约能源和资源的新技术、新工艺、新设备和新材料，突出抓好重点耗能行业和重点企业的节能技术改造。扩大热电联产供热范围， 创业带动就业工作，多渠道增加就业岗位。健全统一、规范、灵活的人力资源市场，为劳动者提供优质高效的就业服务，加强职业培训和择业观念教育，做好高校毕业生就业指导 ...
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一批示范性职业技术学校。发展继续教育，构建终身教育体系，努力创建学习型政府、企业、单位和社会。高等教育。要以改善结构和提高质量为主，继续加强建设， 发展，探索非上市公司股权证券化和产权交易、转让的市场渠道。(五)实施人才战略，加强人力资源开发实施人才战略。要进一步落实、完善有关政策措施，形成有利于各类 ...
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部门间信息资源的共享；实现“一网式”和“一站式”办公，形成以政府门户网站为主体，以各部门业务分工与协作为支撑的电子政务网络体系。② 鼓励企业加大信息化 、科研层次和方向，为优势产业发展提供人力资源开发保障，逐步形成赣粤闽湘边际地区的人才高地——整合高教资源，实现联动发展。以江西理工大学、赣南师范学院、 ...
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现代市场体系日趋完善。资本、土地、技术、产权、人力资源等要素市场进一步发展。上市公司数量位居全国前列，企业债券融资继续保持全国领先地位，证券、期货等 企业改制和产权转让行为，防止国有资产流失，维护职工合法权益。4．优化民营经济发展环境。落实鼓励、支持民营经济发展的政策措施，鼓励和支持非公有制经济参与 ...
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