的实际情况，实施国有资产保值增值考核奖惩。2.根据《青岛市企业改革工作领导小组办公室关于实行企业经营者年薪制的试行意见》(青企领办字[1999]1号)和《关于 要打破“大锅饭”，将个人利益、部门利益和企业利益有机结合，根据绩效状况确定员工的报酬等级。企业的劳动工资制度在执行前应报管委会备案。 六、建立 ...
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设有交易纠纷调解机构 3 49 驻场二手车经销、经济等商户为注册企业法人 3 50 建立和实施驻场商户管理制度 2 项目 序号 验收内容 分值 得分 管理与制度建设 51 建立和实施诚信商户评比及奖惩制度 2 52 建立和实施市场员工岗位责任制度 1 53 建立和实施市场员工绩效考核制度 1 54 ...
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起企业责任为基础、社会监督为约束、诚信效果可评价、诚信奖惩制度能落实的食品工业企业诚信体系，促进福建省食品工业又好又快发展，为食品安全提供保证。二 的模范，积极开展食品安全和诚信管理知识培训，开展食品专业知识和技能培训，提高员工素质和专业知识水平。六、实施步骤从2011年1月开始至2015年12月。 ...
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、营运各责任主体的工作报告、业绩评价以及与之相联系的奖惩制度、国有资产流失责任追究制度等企业经营业绩考核体系。继续完善授权经营公司的保值增值考核、经营者年薪制等办法。积极探索有利于职业经理人队伍形成、管理层及员工持股等激励机制。 (六)完善国有资产授权经营办法。根据“业务相关、适度规模”的原则 ...
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企业的管理，改善经营环境，规范各地区、各有关部门的管理行为，保障投资者和企业员工的合法权益，达到积极、合理、有效地利用外资的目的，依据国家和自治区 配合企业中方主管部门对中方股权代表进行年度考核，提出奖惩意见。对中方股权代表实行离任审计制度。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十一条 本办法由自治区 ...
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法律，配备、充实各个环节的专(兼)职质量管理人员和商品售后服务人员。第五条企业要建立健全质量管理的各项规章制度，制定经营活动中各个环节的质量管理岗位责任制， 供货厂商评审制度，保证与供需双方的有效沟通联络，不断改进和提高经营服务质量。全体员工要努力塑造和维护本企业良好的服务形象和声誉。第六章奖惩第二十 ...
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措施。出台发展县域经济和乡镇企业的意见，制定对发展民营经济先进集体和个人的考核奖惩办法，把发展民营经济作为考核各县（市、区）、各乡（镇）及有关 发展，进一步建立和完善劳动用工和社会保障制度，依法保护职工的合法权益；加强安全生产，切实保障企业员工生命财产安全；加强民营企业党的建设，充分发挥党组织在企业 ...
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。(五)开展经常性消防安全教育和培训。每年对员工培训不少于一次。严格实行重点工种和特殊工种人员持证上岗制度,积极组织所属单位参加“119”消防宣传等社会消防 分以下(不含90分)为未完成目标任务。考核成绩在纳入市综合目标落实奖惩的同时,市政府专门对完成目标任务政绩突出的单位进行表彰和奖励;对未完成目标 ...
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(三)资源开发与综合利用；(四)能源建设和节能；(五)交通运输基础建设；(六)现有大中型企业的技术进步；(七)先进技术；(八)产品出口；(九)市政基础设施建设；(十)环境保护 同意，任何单位不得调动。第四十五条外商投资企业可自行确定员工的工资水平、工资形式、津贴及奖惩制度等。第十章其 他第四十六条外商 ...
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，组织出省出国考察和开展国际交流。引导、扶持企业对职工进行专业技能培训和安全知识培训，提高企业员工素质。(十七)加强科技创新服务。大力支持科技创新 管理非公有制经济方面的助手作用。省统计局要会同省中小企业局改进和完善现行统计制度，及时准确反映全省非公有制经济发展状况。省工商行政管理局等省直部门要在各自 ...
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