技术秘密管理”改为第二章，第二章“企业技术秘密的保护”改为第三章。十一、第九条改为第十七条，修改为：“企业员工或者业务相关人应当保守其所知悉 ，修改为：“竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该 ...
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、技术服务或实行高新技术研制、生产、销售一体化的经济实体。３、发展民营科技企业必须坚持邓小平同志提出的“三个有利于”的标准，遵循“科学技术是第一生产力”和“加强技术 ％以上的，允许再按技术开发费实际发生额的５０％，抵扣当年度的应纳税所得额。１４、放宽民营科技企业的员工工资总额限制。经有关部门批准实行 ...
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方案，确保各项工作落实。各成员单位应分别成立工作小组，指定1名单位负责人分管企业经营预警处置工作，确定联系人，确保信息畅通。经贸、外经贸、劳动等重点部门要 条 企业经营实警事件处置工作小组在处置企业经营实警事件的同时，应立即组织成员单位开展搭建沟通平台、核算员工工资、引导仲裁、登记债权、法律援助、诉前 ...
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六条个体工商户和私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应当支持员工依法建立工会，并 １月１日起施行。湖南省人民代表大会常务委员会关于批准《长沙市个体工商户和私营企业权益保护条例》的决定湖南省第九届人民代表大会常务委员会第十二次会议经过审议 ...
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，对通过优化组合富余的干部可根据实际需要，重新安排岗位。（四）关于工资分配权。企业在确保生产发展、劳动生产率和经济效益提高的前提下，有权自主决定企业的 财政上缴任务完成。（三）确保原有资产完好与增值。（四）坚持企业员工的分配增长率不超过企业经济效益的增长率。（五）在平抑物价、繁荣市场、发展经济、提高 ...
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自定形式、自定标准、自定考核办法，原有的工资和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。(五)关于产品定价权。除国家定价和实行国家指导价 。(二)确保财政上缴任务完成。(三)确保原有资产完好与增值。(四)坚持企业员工的分配增长率不超过企业经济效益的增长率。(五)在平抑物价、繁荣市场、发展经济、提高 ...
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和伤残等保险。个体经营户和私营企业应当依法建立工时制度，按照规定安排员工休假，按时足额支付员工工资。个体经营户和私营企业应当对女工实行特殊劳动保护。 在业务上接受工商行政管理部门的指导。第二十二条个体劳动者协会和私营企业协会应当设立理事会，依照章程开展工作。第二十三条自治县各级人民政府及其工作部门制定 ...
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单位和个人不得干涉其经营决策、机构设置、内部管理。第十一条个体工商户和私营企业有权决定用工形式、期限、工资数额，依法变更、解除劳动合同、解聘员工。 、商品交易会等经贸活动，应当发布通知或者公告，个体工商户和私营企业自愿参加。第十八条个体工商户和私营企业员工因商务活动、学习考察、短期培训、技术交流等需要 ...
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企业应当依法建立工时制度，按照规定安排员工休假，按时足额支付员工工资。个体经营户和私营企业应当对女工实行特殊劳动保护。 十四、第二十二条改为第二十 审批登记手续。固定资产投资在3000万元以上，符合国家产业政策，并利用自治县闲置企业资产的，由自治县人民政府按照国家规定提供项目用地。以有偿使用方式供地的 ...
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程序可以扣缴或者吊销外，任何组织和个人不得扣缴或者吊销。有关行政管理部门对私营企业行使办理各种证照登记和年检等行政管理权时，不得附加法定外的条件或采取 变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应按国家规定参加社会保险， ...
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