》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；（八）执行国家有关环境保护 ）项规定的，没收非法所得及生产经营工具，同时处以五千元以上二万元以下的罚款，并视其情节处以停业整顿或者吊销营业执照；（三）违反本条例第二十条第 ...
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生产企业和科研院所自营出口权的暂行规定》办理。２７、民营科技企业员工的专业技术职务任职资格评定工作，由科技主管部门负责组织，按照管理权限申报。２８、民营科技企业 经营权分离。３１、任何单位和个人不得干预民营科技企业正常的生产经营秩序。不得向民营科技企业乱收费、乱集资、乱罚款、乱摊派和乱检查。六、加强对 ...
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。第四十条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工(包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商)在执行劳动 十四条、第三十五条规定的，除责令改正外，并处以10000元以下的罚款。违反第三十三条、第三十六条规定的，处以10000元至30000元的 ...
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继续居留的，应当到原发证部门申请办理延期手续。第五章中国员工管理第二十七条青岛市外国企业服务总公司和青岛国际经济技术合作公司（以下简称服务机构）负责驻青 市劳动行政主管部门责令其停止违法行为，没收其违法所得，并可处20000元以下罚款。违反本办法第三十条有关规定的，由市劳动行政主管部门责令其限期改正或 ...
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）非法拘禁或者其他非法限制个体经营者、私营企业主及员工人身自由的；（二）违法向个体工商户和私营企业收费、罚款、摊派或者要求赞助的；（三）收费时不 年１月１日起施行。湖南省人民代表大会常务委员会关于批准《长沙市个体工商户和私营企业权益保护条例》的决定湖南省第九届人民代表大会常务委员会第十二次会议经过审议 ...
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健全用工、财务、安全、卫生等各项制度；不得克扣、拖欠员工劳动报酬，不得虐待或变相虐待员工，保障员工享受国家规定的福利待遇，对女工实行特殊劳动保护。禁止 企业合法权益保护条例》的规定处罚。对非法接受委托向个体工商户和私营企业收费、罚款、摊派的部门负责人或者直接责任人，除比照前款处罚外，由监察部门追究委托 ...
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不实。(2)养老保险缺乏可操作性。社会保险仅在浙江省内统筹，外来员工跨省流动，社会保险金无法实施转移。企业或个人要求查询保单时也极不方便，规定保单只能一年 进行罚款。印刷产值在产品产值中仅占极小的部分，但罚款仍按照销售产值进行计算，企业认为极不合理。(由市工商局负责处理)12．关于外商投资项目分类问题 ...
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国家和县级以上人民政府授予的其他管理职责。 第十九条个体、私营经营者应保障员工的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、 按实际经济类型重新登记和补交税款，并处2000元以上5000以下罚款；为其出具申办假国有或集体企业证明的单位，由工商行政管理机关没收非法所得，处5000元 ...
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组织和参加工会，开展工会活动，维护自身合法权益。第三十五条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、保守商业秘密、遵守 员工合法权益的，由有关部门根据国家有关法律、法规的规定，分别给予警告、罚款，提请县级以上人民政府决定责令其停业整顿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
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企业应按国家规定参加社会保险，为员工缴纳社会保险费。私营企业从事人员依法享有社会保险待遇。第十二条私营企业应当依法建立工会，支持工会依法开展活动，按时足额 企业有权拒绝违反法律、法规和规章规定的各种收费、罚款、赞助和摊派。各级行政管理部门依法向私营企业收费时，应当持有行政事业性收费许可证；公开收费项目 ...
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