可以在企业主管部门或劳动部门推荐的人选中考核，择优录用。企业招聘职工，应到劳动部门办理手续。外商投资企业不得招用未满十六周岁人员和在校学生。第六条国内企业同 的《劳动手册》，建立人事档案。 第三章劳动合同第十二条外商投资企业招聘录用职工，应与职工签订劳动、合同，并于签订后一个月内报劳动部门备案。劳动 ...
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招聘在校学生和十六周岁以下的未成年人。外商投资企业在我省境内招聘在职职工，除国家规定限制流动的人员外，应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。 机构一次性支付医疗费、伤残补助费、丧葬费、家属抚恤费等费用。第二十三条外商投资企业职工符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于退休、退职的 ...
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(五)企业依法宣告破产的。第十六条具有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同或辞退职工：(一)职工因工伤、职业病终结，经县级以上劳动鉴定委员会确认，全部 应由原单位接收安置，原单位不能安置的，由当地劳动部门协助介绍就业。公开招聘的人员，属于农业人口的，回原籍农村，属于城镇人口的，到应聘前所在城镇 ...
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特区企业不得雇用在校学生和未满十六周岁的未成年人。特区企业招聘农村劳力或内地职工，须经厦门市劳动局批准。第五条 特区企业雇用职工实行合同制。合同内容应包括 工负伤、致残、死亡或患职业病，由保险公司按规定办理。第十一条 特区企业实行每周六个工作日、每日八小时工作制。加班劳动每周不得超过十二小时，加班费不 ...
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民营企业（国家规定限制的行业除外），招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收优惠，减免税 本企业工作满半年以上并有正式聘用手续的，企业可选派其出国执行任务。四、企业招聘的外地人员，因工作需要被企业选派因公出国执行任务，必须是在该企业 ...
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工人交流中心保职挂编的，材料齐备后，当日办完手续。3、个体私营企业办理劳动合同鉴证，随到随时接待，告知应准备的材料和办理程序，组织检查鉴定后 学费和住宿费收费标准，并按规定报有关部门备案；4、民办学校可面向社会自主招聘教职工，民办学校还可通过政府人事行政部门所属的人才交流服务机构实行人事代理，吸收公办 ...
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凡在城区或工业园区就业的务工人员，其子女就学可由教育部门统一安排，享受与城区学生同等待遇，学校不得收取借读费和规定之外的任何收费。改善务工人员居住条件，在用工 企业，每通过一项，由受益财政一次奖励1万元。(五)在九江投资的企业，按合同达产达标后，10年内税收地方所得部分每增加100万元奖励2万元。第四 ...
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举办的企业，适用本规定。第三条企业有权自行确定其机构设置、编制定员、用人数量和招录、招聘、辞退职工、解除劳动合同，报开发区劳动管理部门备案。第四条 ，但不得录用未完成九年义务教育的在校学生。开发区的企业打破职工所有制身份界限，可以在不同所有制企业间流动，不再保留原企业所有制身份。第八条有下列情况之一者 ...
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、全民企业在职工程技术人员和大学、中专在校教师、学生、利用业余和实习机会到集体企业进行技术攻关、科研设计等应给予一定报酬，以咨询费列支，计入成本。对做出突出 的干部管理，要坚持能上能下、能进能出和管好管活的原则。企业根据需要，可从工人中或社会上选拔、招聘管理干部和专业技术干部。对主办厂派到集体企业的 ...
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人才为重点，优化调整高等教育布局和专业设置，改革培养模式，提高教育质量，增强学生的创新和创业能力。加强就业指导和服务，完善省、市、县、学校就业 体系。规范合同管理制度，建立健全公开招聘、解聘制度和人事代理制度，实现人事管理的社会化。? 十、深化社会保障体制改革，促进就业和再就业?完善城镇企业职工基本 ...
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