和能源节约奖、清理回收货款和流动资金节约奖，从成本中列支，不占挂钩企业的工资总额。 十三、搞活用工制度1、国营企业招收工人，劳动部门只负责下达计划、安排 的职工，经所在单位同意，也可参加全民企业招工考试。2、集体所有制企业招工由企业自定，各级劳动部门根据企业的实际需要，办理录用手续。 十四、关于价格 ...
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受援企业根据不同条件自行确定。支付给这部分人员的工资及奖金，可不计入受援企业的工资和奖金总额。自治区内企业派出人员到外地、市、县进行经济技术合作的 的集体福利基金和奖励基金，其开支原则和用项由企业的职工代表大会按照实际需要决定，有关部门不得干预和限制。同时，企业作为一个经营单位，每年可从留成中提取1￣ ...
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企业，都可以选择适合本企业特点的挂钩办法，挂钩以后增加的工资总额，可以全部进入企业成本。对尚未实行工资总额同经济效益挂钩的企业的工资总额，实行包干办法， 可以根据生产、经营需要实行单项奖，所需资金从费用中列支，不计入奖金总额。实行内部单项承包的企业，支付给职工的承包工资，可全部计入企业成本。 (三十三 ...
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，应当提交身份证明、经营场所证明等有关文件。设立合伙企业的，还应当提交合伙协议。个体经营户和私营企业可以自主选择经营范围，经营范围中法律、行政法规规定 、休息、福利、劳动保护、社会保险等权利。第二十九条 个体经营户和私营企业支付职工的工资，不得低于省人民政府规定的最低工资标准，不得任意克扣、拖欠职工 ...
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企业，应当提交身份证明经营场所证明等有关文件。设立合伙企业的，还应当提交合伙协议。个体经营户和私营企业可以自主选择经营范围，经营范围中法律、行政法规规定 、休息、福利、劳动保护、社会保险等权利。第二十九条个体经营户和私营企业支付职工的工资，不得低于省人民政府规定的最低工资标准，不得任意克扣、拖欠职工 ...
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、设计施工、能源供应、物资分配、劳动指标等应优先安排，提供便利。需要给予优惠照顾的，由我方企业所在地政府根据本及自治区人民政府各有关规定精神，尽力予以解决，或报上级 月工资收入的三倍以下，对少数人员也可略高于此数。支付给这部分人员的工资及奖金，可不计入受援企业的工资和奖金总额，并免征奖金税。我区企业和 ...
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设计施工、能源供应、物资分配、劳动指标等应优先安排，提供便利。需要给予优惠照顾的，由我方企业所在地政府根据本及自治区人民政府各有关规定精神，尽力予以解决，或报上级 月工资收入的三倍以下，对少数人员也可略高于此数。支付给这部分人员的工资及奖金，可不计入受援企业的工资和奖金总额，并免征奖金税。 我区企业和 ...
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文印发的《关于新型电厂实行新管理办法的若干意见》，执行新定员标准的合营企业的工资水平，按常规电厂平均工资水平的二倍核计。中方职工人数外籍人员人数年工资额 经营成本扣除内部用于转移支付的部分编制经济现金流量表。当工程项目既有国内贷款，又有国外贷款时，除了需编制全部投资的经济现金流量表，还需编制国内投资的 ...
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。省、市、县都要建立和完善以政府出资为主、不以盈利为目的的中小企业信用担保机构,有条件的地方还可以建立担保基金;积极发展以民营资本为主体 制度改革总体思路,进一步规范收入分配秩序。推进国有企业收入分配制度改革,健全对国有企业收入分配的内外部监督机制。加强对垄断行业的工资收入管理和总量调控,建立垄断行业 ...
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界定各级政府财政支出责任。科学界定财政支出范围，优化财政支出结构。完善财政转移支付制度，实行激励型财政政策，促进区域经济社会协调发展。改革和完善县（ 加快中小企业信用担保体系建设。优化发展环境，加强和改进对非公有制企业的服务和监管，促进非公有制企业健康发展。（三）深化农村经济体制改革，促进城乡协调发展 ...
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