私营企业、个体经济组织的劳动管理，保障私营企业、个体经济组织的经营者和劳动者的合法权益，促进其健康发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。 负伤或患职业病时，有关医疗、休养及抚恤等项事宜，应当按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应当 ...
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交通费等由用人单位负担。住院伙食费和护理费由用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定 行业的行政主管部门，要督促有关企业为外来务工人员办理人身意外伤害保险，切实保障他们的合法权益。 十八、各级政府应把外来职工公寓建设纳入城乡发展规划，在 ...
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劳动合同，并监督合同的履行。第二十一条外商投资企业工会调处劳动争议，稳定企业的劳动关系。当企业发生侵犯职工劳动权益问题时，受理职工的投诉，并同企业行政 福利事业。第二十六条外商投资企业工会有权督促企业依照国家有关规定按时交纳职工的待业、工伤、医疗和养老保险等用于职工社会保障的费用。第二十七条外商投资 ...
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工会应当在工资集体协商会议召开5日前，向上一级地方总工会报告。地方总工会可以派员对职工方协商代表进行业务指导、培训。第十九条工资集体协商会议由双方首席代表 资源和社会保障部门责令限期改正；逾期拒不改正的，按企业不良信用行为记录在案，可以向社会公布；违反有关劳动法律、法规规定，给职工劳动权益造成损害的， ...
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合同和国家有关规定的，有权提出异议并同企业协商解决。协商不能解决的，工会支持职工依照法定程序申请仲裁或提起诉讼。(十)外商投资企业侵犯职工劳动权益的，工会应 法规：全国人大法律（1）条第四章 保障条件第十四条外商投资企业工会与企业建立协商谈判制度。第十五条外商投资企业工会的改组，必须经会员大会或会员 ...
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章 总 则第一条 为保障外商投资企业工会依法独立自主地行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定，结合自治区实际 。第十四条 外商投资企业工会参加企业职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理；对劳动保护设施不健全、卫生 ...
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条私营企业工会行使下列权利：（一）依法维护企业职工的人身权利、民主权利和经济权益，保障职工合法权益不受侵犯；（二）通过会员大会或者会员代表大会以及其他形式参与 设施和活动场所的；（四）擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动关系的；（五）不按规定拨交工会经费或者擅自挪用工会经费、侵占工会财产的；（六 ...
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第一章总则第一条为了加强外商投资企业的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定 在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除合同的，属于中方合营、合作单位 ...
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起施行。市长：陈义初二○○二年十二月二十七日郑州市劳动合同管理规定第一章总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、 部分丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的 ...
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，在劳动合同期内自行离职的，须按劳动合同规定，向企业赔偿一定的培训费。第十九条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除劳动合同，属于中方投资单位和主管部门 外商投资企业应重视女工的劳动保护，按规定配备女工劳动卫生保护设施，保障女职工的身体健康。第三十二条外商投资企业职工的劳动保护用品、保健食品，在不低于 ...
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