解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知对方。 第十七条 外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同的，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的 补偿外，还应当发给解除劳动合同时本企业职工当月平均工资三至六倍的医疗补助费。 第二十五条 外商投资企业中方职工患病或者非因工负伤，实行医疗期制度。 ...
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损失的，应当依照劳动合同的约定，承担赔偿责任。劳动者承担赔偿责任的范围包括：（一）用人单位为招收录用劳动者而直接支付的费用；（二）用人单位为劳动者支付 办理终止或者解除劳动合同手续。第四章集体合同第三十三条企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同。集体合同由工会代表职工 ...
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应当经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当按照合同规定承担违约责任。第十一条企业招聘的职工，由企业根据不同工种和劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限一 的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业职工工资参考标准，按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案 ...
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人民共和国社会保障卡》是参保人员享受基本医疗待遇的凭证，参保人员患病时，应持本人卡到城镇职工基本医疗保险的定点医疗机构就诊。第十九条参保人员自缴费 的最高支付限额按每人每年为1．5万元。超过最高支付限额以上的医疗费用，医疗保险经办机构不再承担，超过部分由个人或通过其他补充医疗保险、社会救助等渠道解决 ...
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，经批准可酌收培训费。合同期限根据不同行业自行商定，对工伤和非工伤、患病等医药福利费，从实际出发商定，因天灾人祸或其它非正常外力因素，造成困难而倒闭 困难的，可提出申请经“劳协”评议，按有关规定向银行贷款。承担国营企业加工购销的个体户，也可由这些单位在资金、工具等方面给予扶持。银行应允许与国营单位业务 ...
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