、中（含工人技师）、初级技术职称评定。第二十条外商投资企业职工在职期间的劳动保险福利待遇，参照国家对全民企业的规定办理。企业认为不适用的，可与本企业工会 从企业成本费用中列支。第二十一条外商投资企业职工患病或非因工负伤的医疗期、医疗费和病假工资，参照国家对全民企业的规定办理。第二十二条外商投资企业对因 ...
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五条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期间内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（ 劳动者因工负伤或患职业病时，有关医疗、休养及抚恤等项事宜，应当按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应当 ...
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为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育津贴。 水平支付生活费。第三十条因劳动者本人原因造成单位停工、停产的，在停工、停产期间企业可以不支付责任者本人工资。第三十一条被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、 ...
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、百分之八十。年休假、直系亲属丧假、超过二十四天的病假等假期和工资，由企业规定。第十三条 特区企业职工有权建立基层工会组织，按照《中华人民共和国工会法》开展 、疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六个月以上和产假期间，均不得解雇。特区企业职工在合同期间被解雇或在合同期满时被辞退，由 ...
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）的，按协议确定的数额计算；对未参加社会保险且已停产多年并无力支付职工基本生活费的企业中的职工，按实际收入计算；（三）高于市规定的最低工资标准、下岗职工 失业救济金标准的，其收入按实际支付数计算；（四）享受病假工资的职工和病退人员，学徒工、大中专学生实习期间的月收入，按单位实际支付数计算；（五）与父母 ...
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，按规定比例提取的劳保统筹基金，六个月以上长期病假人员工资，职工子弟学校经费，抚恤费，退职职工生活补助费。三、滞纳金、违约金、罚金和国家规定不准 服务为主、实行独立核算、自负盈亏的修造厂、印刷厂能作为辅助生产部门，应视同附属企业全部通过“其他结算”科目，结算收入、税金、成本和盈余，并列入“盈余一其他 ...
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