，可按规定享受失业保险。被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金、生活补助费，而原企业又无力支付的，经按法律程序协商确定，可作为改组后的企业对 缴存的住房公积金暂由住房公积金管理机构托管，待本人达到法定退休年龄时一并退还。(五)改组后的企业和职工，以及改组时解除、终止劳动合同从事个体经营人员，应按 ...
//www.110.com/fagui/law_227167.html-了解详情
15年且实际缴费年限满5年的，可享受退休人员基本医疗保险待遇。参保人员到达规定退休年龄时，不具备办理退休和按月享受养老待遇条件的，或基本医疗保险 补充医疗保险，主要用于补助参保人员个人支付的医疗费，也可用于参加职工医疗互助、商业医疗保险等。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分，可以直接从成本中列支 ...
//www.110.com/fagui/law_331591.html-了解详情
、自负盈亏、自我发展的法人经济实体。 五、改制政策(一)区直商贸流通企业在改制过程中，要依据《国家国有资产管理局关于印发〈国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行 补缴，属于单位欠缴的所需资金从企业资产变现中解决。(八)可划出一部分国有净资产，为距退休年龄不足五年的职工一次性交纳基本养老保险费，到达法定退休 ...
//www.110.com/fagui/law_215143.html-了解详情
为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育津贴。 条件的，其工资支付到劳动者办理退休或者领取定期生活费手续之月止。对达到法定退休年龄，由于企业方面的原因未及时给劳动者办理退休手续，劳动者继续在单位提供正常 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html-了解详情
注销。对产品无市场、无经营业务、扭亏无望、处于停产或基本停产状况的企业，根据有关法律法规解散注销。 7、关闭破产。对浪费资源、技术落后、质量低劣、污染 、参加工作时间等进行认定，并以此为依据，依法解除与职工的劳动关系。2、分类安置。根据企业职代会确定的企业改制基准日，对距法定退休年龄5年以内的职工，按 ...
//www.110.com/fagui/law_293009.html-了解详情
、搞好分析，保证会计信息质量， 为经营决策提供可靠依据；发挥会计监督功能，维护国家、投资者、企业和职工的利益，建立健全财务会计制度，加强财务预算、控制 ，不搞长期制， 退休年龄可适当延长，不搞一刀切。 推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍进行岗位适应性培训的基础上， 着力对企业高层管理人员进行工商 ...
//www.110.com/fagui/law_102741.html-了解详情
、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理和法律责任等做出明确规定的，按《条例》和《办法》的规定执行。第二章工伤保险基金第五条中央、省属企业、市属企业、外资企业以及 12个月，十级伤残为8个月。3、鉴定为五至十级伤残的工伤职工，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按上两 ...
//www.110.com/fagui/law_338477.html-了解详情
单位应当与其订立；距法定退休年龄十年以内的劳动者要求续订合同的，用人单位应当优先与其续订。第十五条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规的；（二） 的，集体合同即行生效。集体合同的附件包括签订集体合同过程和依据的说明、企业职工代表大会（或职工大会）讨论表决记录材料、法人资格证明材料、委托首席代表的授权 ...
//www.110.com/fagui/law_340419.html-了解详情
生活，维护农村社会稳定，加快城市化进程，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，以及市委、市政府《关于加快城市化进程的决定》，结合我市农村基本养老 城镇企业职工基本养老保险的办法，按缴费工资基数的11%建立个人账户，按年结息，逐年积累，作为参保人员达到男满60周岁、女满55周岁退休养老年龄时 ...
//www.110.com/fagui/law_330459.html-了解详情
列入同级财政预算。对未参照《公务员法》管理的联合社机关，由地方政府依据有关法律法规，结合实际制定管理办法。要积极创造条件，将可以由供销合作社承担的 结合开始时间起按照规定比例补缴养老保险费，职工达到法定退休年龄时，按照规定办理退休并核发养老金，企业参保登记前达到退休年龄的人员，其养老金从参保登记并补缴 ...
//www.110.com/fagui/law_385657.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务