的基准日的确定列入工业58户、流通47户改革改制企业的，“距法定退休年龄不足5年”、“原国家干部身份年满50周岁女职工”和“工龄满30年职工”的 元/月，可按每人540元标准一次性缴纳，个人缴纳的部分(3元/月)在退休人员每年元月份养老金中一次性扣除。 十八、关于供养直系亲属生活费标准问题死亡职工供养 ...
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转正、定级。 第五十四条技术人员要力求稳定，不要随意调动。对已达退休年龄而身体健壮的一级以上的厨师、摄影师和各种技师，确因生产需要，在本人 和刑事犯罪分子，同贪污盗窃、投机倒把等不法行为作坚决斗争。 第六十八条企业领导干部，要以身作则，共产党员要起模范骨干作用。要充分发挥工会、共青团等群众组织的作用 ...
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领导人的行政级别。在操作上可采取“新人新办法，老人老办法”进行过渡，现任企业领导人的行政级别保留在本人档案。鼓励集团公司领导层和公司本部人员买断或承债 ，退休职工的医疗保险和移交社区管理等方面的工作；工商行政管理局负责改制企业的产权变更、登记注册等方面的工作；自治区老干局负责对区直三大集团企业离休干部 ...
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意见 省经贸委 (二○○四年八月) 为适应建设海峡西岸经济区的需要，进一步深化我省国有商贸企业改革，促进我省商贸流通业的发展，特提出如下意见：一、提高认识，明确 ，应首先用于支付改制企业的职工安置费用。国有企业改制后，原企业内部退养人员、离休干部、5\^12退休干部、企业厅级退休干部的管理，按《福建省 ...
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确认完全丧失劳动能力的，劳动合同期满后，转由当地社会保险机构管理，并由企业向当地社会保险机构一次性支付医疗费、伤残补助费、丧葬费、家属抚恤费等费用。第二十三 符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于退休、退职的暂行办法》规定的退休条件的，由办理企业退休手续；因病提前退休的，须报当地 ...
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情况，我区应进一步坚持和完善对集体工业经济的一系列行之有效的政策措施，在处理城镇集体工业企业问题时，应同国营单位一样，在政治上一视同仁、经济上平等相待、政策上 劳保费用，包括退休工人退休金、６个月以上病假工资、退职金、丧葬费和抚恤费等，可在企业外列支。第七，稳定城镇集体工业的管理体制和干部职工队伍城镇 ...
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内部退养人员可移交当地社保经办机构代管，退休职工全部移交属地社区管理。离休干部、5\^12退休干部、企业厅级退休干部仍由原单位管理；若原单位不 的归属，规范不同产权主体的财产关系。各级城镇集体工业联合社(以下简称联社)和直属企业可以发起成立不同形式的联社集体资产管理机构，作为联社资产的法人代表，行使 ...
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从社会上招聘的职工，可按本人实际技术水平和对生产的作用，确定工资；招聘的退休职工，其退休费由原单位照发，招聘单位除补足原工资外，还可以按照本人的技术 增发职务津贴，在成本中列支。落选后，哪里来哪里去。经职工大会同意，企业还可以招聘领导干部，聘用期内，不称职的可以随时解聘；聘用期满，根据需要也可以续聘。 ...
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上门；有的还可以实行发原料、收成品或分散生产、集中组装。城镇集体所有制企业要遵循短线产品、小型多样、独立核算、自负盈亏、民主管理、按劳分配的原则，充分发挥 委派制为民主选举制，落选的国家干部由组织、人事部门调回，另行安排。今后不再向集体所有制企业派国家干部。年老退休、离休国家干部，由派出单位调回，妥善 ...
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。围绕深化劳动制度改革和产业结构调整，进一步扩大职工退休养老保险范围和待业保险范围。在全民、集体、私营企业的所有职工中建立待业保险制度。要进一步完善 干部和科室人员实行招聘制或考评制，形成干部竞争上岗和能上能下的用人机制；三是改革企业劳动用工制度。推行优化劳动组合和全员劳动合同制，职工竞争上岗，在竞争 ...
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