内部单项承包的企业，支付给职工的承包工资，可全部计入企业成本。 (三十三)把竞争机制引入人事管理。国家机关、企事业单位录用干部，都必须贯彻“公开、平等、 、开放程度和群众参与程度。机关、企事业单位选拔干部，坚持择优录(聘)用的原则，通过考试招录。企业可以打破干部和工人的界限，坚持能上能下，不固定身份， ...
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维持原状不变。原享受的工资、福利由高新技术企业负责解决，并按有关规定向原单位缴纳劳动保险金和管理费。第十五条企事业单位的科技人员可在高新技术 专业职务指标，由市职称改革办公室报自治区职称改革办公室根据实际情况专项下达。第二十条高新技术企业可面向社会招收工人，招工手续由企业与市劳动局共同负责办理。在职 ...
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煤炭工业多种经营发展中的新情况、新问题，现作如下规定：一、多种经营范围的确定与划分1．煤炭工业多种经营是指煤炭各企事业单位从事的本业(如 自主经营、自负盈亏。 12．多种经营企业要深化改革劳动管理和人事管理制度，打破干部与工人、全民与集体、不同用工形式之间的职工身份界限，实行全员劳动合同制和管理人员、 ...
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：国务院行政法规（1）条第二条 本规定所称的内联企业，是指国内各地的国营、集体企业 事业单位与我市的国营、集体企事业单位合资、合作生产经营，以及内地企事业单位在 。第三十三条 内联企业内地一方的派进人员及内联企业从内地定向招收的工人，在进入企业工作的五天内，企业必须到管辖的劳动部门办理用工手续 ，并持 ...
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二十、集体企业职工因工负伤治疗期间，应报销医药费和住院费，照发工资；产假期间的工资，按国家规定执行。 二十一、集体企业职工的口粮标准及劳保用品应与 的要追究有关人员的责任。 二十三、对于那些以办集体企业的名义而在国营企事业单位“混岗”的集体职工，应当按照中央和国务院的指示，由国营企业或上级主管部门作出 ...
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，合同生效后，按企业第一年合同工缴费的1％给予一次性报酬。(二十三)允许企事业单位到国家及沿海省、市进出口公司聘请各行业的外向型经济顾问，除每年给 )在职职工到国外出劳务，需到劳动(人事)部门办理停薪留职手续(劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资、国内生活福利停发，在国外出劳务期间，凡本人按规定向原 ...
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收入，受国家法律保护。第四条 凡属城镇待业无业人员、农村村民，党政机关、企事业单位精简或优化组合后的离职人员、离退休、退职、辞职、停薪留职人员，以及国家政策 方式征税。凡建立帐证，实行查帐征收所得税的个体、私营企业，其员工的工资福利，国家规定应交的费用及正常业务旅差费、招待费，可比照集体企业的规定予以 ...
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家属可迁入当地落户。从外省、市调入的在职科技人员和技术工人，愿到乡镇企业工作的，工资待遇由双方商定。其人事关系保留在县劳动人事部门或企业主管部门 如对方仍需该项物资，应继续优先照顾。 16、提倡同京津的国家机关、企事业单位直接挂钩，销售农副产品和乡镇企业产品，价格由双方商定。对于农副产品生产基地和储运 ...
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私营企业合法权益受国家法律保护。 第三条 凡属于城镇居民、农村农民，党政机关、企事业单位精简或优化组合的富余人员，待岗待业、停薪留职人员，离退休、退职人员，归侨 法律的前提下，有权制定企业内部工资标准、工资制度，依法招聘或辞退员工。 第十二条 个体工商业和私营企业应按规定建立建全财务会计制度，按时编报 ...
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按国家对国营企业的统一收费标准执行。第四十六条 外商投资企业中方职工的工资水平按国家有关规定执行，除职工的劳动保险基金、职工医疗福利费用、物价补贴和住房补贴按 在我市行政区域内并与外商合资、合作举办外商投资企业的我国企事业单位和个体私营企业。第六十四条 本规定原则上适用于香港、澳门、台湾的公司、企业和 ...
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