安全卫生状况等情况每年实行浮动，浮动档次由州劳动保障部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案，报州人民政府批准后公布施行。第九条用人单位应当按时、足额向 时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照本办法第三十四条、第三十五条规定的标准全额支付；不足五年 ...
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按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）和《湖北省社会保险费征缴管理办法》（省政府令第230号）、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》（ 就业补助金按全额的80%支付；以此类推，距法定退休年龄相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。五至 ...
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重组企业办理的内退人员，由资产经营公司或主管部门成立的托管机构(劳服企业)负责管理。具体管理办法另订。 九、关于工龄满30年职工“协保”问题1、对工龄满30年 计提15年，缴续存企业或托管机构，按规定统筹支付。对领取伤残抚恤费的三等革命伤残军人因伤口复发所需医疗费用，由民政部门解决。 二十二、关于社会 ...
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保障制度，根据《湖南省实施〈城市居民最低生活保障条例〉办法》，制定本办法。第二条根据“属地化管理”原则，对在本市行政区域内居住，具有本市常住非农业户口， 五）因工（公）负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾人辅助器具费以及丧葬补助费、一次性抚恤费；（六）在职人员按规定由所在单位代缴的住房 ...
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人事部门应协助做好调剂工作。第八条外商投资企业需要的工程技术人员、经营管理人员和技术工人，当地无法解决的，可以跨地区招聘。有关地区的劳动部门应予 管理，并由企业向当地社会保险机构一次性支付医疗费、伤残补助费、丧葬费、家属抚恤费等费用。第二十三条外商投资企业职工符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法 ...
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