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的监督。(一)改组后的企业在同等条件,应优先录用原企业的职工,并依法与其签定劳动合同,确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工, 解除劳动合同的职工,企业应按规定程序,与职工协商解除劳动合同,并按国家规定标准发给经济补偿金;对愿意领取一次性安置费自谋职业的,发给一次性安置费。安置费标准, ...
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