日期应当相对固定。工资必须足额发放（含国家规定的各类假期工资），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。 外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定 ...
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（含国家规定的各类假期工资），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定 外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生 ...
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(二)职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其 标准，严重危害职工安全健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的；(三)企业不履行劳动合同或违反我国法律、法规、规章，侵害职工合法权益的； ...
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、国有企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲，其假期由所在单位按照国家和省的有关规定安排，其工资、福利待遇按照现行规定执行。集体所有制企业事业单位归侨、侨眷职工出境探亲，有条件的可以参照国家和省关于国有企业事业单位职工出境探亲待遇的有关规定执行。第二十三条获准出境定居的归侨、侨眷职工符合离休、退休、 ...
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山东省经济技术开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为加强经济技术开发区的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进经济技术开发区经济和社会发展，根据《中华人民 ...
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开发区任命或聘任专业技术职务的人员在开发区工作期间可以享受国家规定的专业人员的各种待遇和开发区规定的专业人员优惠待遇，但调离开发区的不予保留。开发区职称评定机构每年对区内 、公休假的专业人员应当与科技学术假合并使用，一年享受一次，两种假期的总和不超过三十天。（六）开发区专业人员的生活福利、工资补贴、 ...
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参加教育系统的培训，也可以参加民族院校的培训，培训期间其待遇应与参加教育系统培训的待遇同等。有关市(地)、县(市)教育部门要安排市(地)、县(市 丧葬习俗改革的，应当给予支持。少数民族公民参加本民族的重大节日活动，其假期和待遇按照国家有关规定执行。(十七)加强城市民族工作。随着市场经济的发展，外省(市 ...
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试点范围，依法享受有关税费优惠政策。银行对中小企业信贷要实行与其他企业同等的待遇。对于增加就业明显的社区服务、农民跨地区务工服务等中小企业，当地政府可视 制度接轨，逐步探索推行有利于工作和休闲的作息制度，完善带薪休假制度，严格执行假期、周末加班加薪的有关规定。深化机关、事业单位住房、用车、通讯、供暖、 ...
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提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额发放（含国家规定的各类假期工资），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商 ...
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