机制。推进事业单位工资改革。（六）深化改革，着力营造创业发展环境11．深入推进改革。以产权制度改革为核心深化农村市场化改革。在做好确权、颁证的基础上 建设和盲目扩张，提高投资质量和效益。要严格质量管理，严格执行项目的规划、设计方案和国家技术规范，严格执行招投标制、工程监理制、工程质量终身负责制等制度， ...
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保障厅负责)。建立推动文化强省建设和先进文化发展的体制与机制，继续推进国有经营性文化单位转企改制和公益性文化事业单位内部改革，推动四大省直文化企业集团的 、政策保障机制和情况交流机制，尽快出台支持试点工作的政策措施；加强对试点工作的指导，适时审批试点工作方案(省发展改革委牵头)。各部门要结合自身职能， ...
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改革。完善6个省属文化体制改革试点实施方案，推进人事制度、收入分配等内部机制改革。落实《关于深化文化事业单位人事制度改革的实施意见》,组织实施各试点 。推进科技、教育、文化、卫生、体育等事业单位收入分配制度改革，逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低 ...
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支持加工贸易企业扩大内销。（省外经贸厅牵头）深化与港澳更紧密合作，落实CEPA和服务业开放先行先试政策措施，强化服务业合作。（省港澳办牵头）完善与东盟国家的 运行机制，研究建立事业单位法人治理结构，开展法定机构试点。（省编办牵头）各地、各部门要按照本工作要点的部署，切实加强对今年经济体制改革各项工作的 ...
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基本原则。1.坚持解放思想，先行先试。围绕建立有利于科学发展和深化两岸交流合作的体制机制，先行试验一些重大改革措施，国家拟出台的涉台政策，厦门具备条件 政务，加快推动行政权力全流程网上运行、审批和监察。深化事业单位改革，创新政府公共服务管理体制机制。按照公务员法的要求，创新公务员管理制度，探索分类管理 ...
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化为重点，研究制订阶段性行动计划和专项改革方案，探索突破性改革试验的项目化管理机制，在与统筹城乡发展相关的重大改革上先行先试，力争取得新成效。 ，建立企业职工工资随经济效益协商调整的机制，健全最低工资制度和企业工资指导线制度，进一步完善工资支付监控和保障机制。推进事业单位工资制度改革，实施义务教育学校 ...
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扩大社会保险覆盖面，提高非公有制企业职工和灵活就业人员的社会保险参保率。抓紧研究事业单位养老保险制度改革方案。加大社会保险费的征缴力度，提高征缴率。(省劳动保障厅牵头 探索、大胆创新；要坚持先行试点，积累有益经验，防范改革风险；要妥善处理好改革发展稳定的关系，把握好改革措施出台的时机、力度和节奏。(三 ...
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、省编办牵头)。 (三十一)推进事业单位体制和公务员人事工资制度改革。积极开展教育、文化、卫生和涉农事业单位等的体制改革，调整结构布局，精简机构，提高 进行专家论证、技术咨询和决策评估，尤其是对关系全局、涉及面广的重大改革，要先行试点，积累有益经验，完善改革方案，努力减少和避免风险。要进一步增强改革 ...
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的方针，按照《吉林省“十五”期间经济结构调整指导意见》，制定出台《吉林省国有经济布局战略性调整实施方案》，加快布局调整，推进企业结构调整和产业优化升级， 的调整力度，确保行政事业单位职工工资等重点支出需要。进一步完善分税制，在调查研究基础上，制定省对下分税制财政体制改革的意见，健全税收制度，强化税收 ...
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。修改完善《汕头经济特区职工医疗保险暂行规定》(市劳动保障局牵头)。加快研究制定事业单位养老保障办法(市劳动保障局、人事局牵头)。进一步加强社会救助体系建设，完善 先行，防范改革风险；要结合本地、本部门的实际，因地制宜制定改革方案，不能搞“一刀切”；要妥善处理改革、发展和稳定的关系，把握好改革措施出台 ...
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