辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同 有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。 第二十条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。 第二十 ...
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申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同 有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一 ...
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（一）申请人及从业人员的身份证和下列相关的证明文件：城镇待业人员的待业证明；辞职、退职人员原单位的证明文件；离休、退休人员的离、退休证明；到私营企业 的经营范围和经营方式进行生产经营活动，接受有关部门及消费者的监督；（四）生产经营的商品符合国家产品质量标准，正当竞争，不损害消费者的合法权益；（五）健全 ...
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个人所有；难以明确其投资主体的，其产权归劳动者集体共有；(六)投资主体不清的资产以及接受无偿资助和捐赠所形成的资产，其产权归企业劳动者集体共有； 召开职工(股东)大会并向大会报告工作；(二)执行职工(股东)大会的决议；(三)审定公司发展规划、年度生产经营计划；(四)审议企业的年度财务预、决算方案，利润 ...
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原有职级、身份不变，三年内连续计算工龄，发给一定比例工资(第一年100%，第二年80%，第三年60%)，其它工资性补贴照发；三年未办理辞职手续，由 管理部门资职认定，可凭上述证件和身份证到工商行政管理部门申办技术咨询服务公司等中介技术营业执照，从事中介技术业务。 十二、鼓励复转军人、大中专毕业生到私营 ...
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建设。4、放宽注册登记。企业注册资本(金)可实行分期缴付。投资者设立有限责任公司，达不到法律、法规规定的最低注册资本(金)数额的，允许其在3年内分期注入 ，自主选择有资质的单位进行设计、施工、安装。任何部门不得借审批、验收等名义，强迫企业接受其指定的经销商品。2l、优化法治环境。任何单位和个人不得以 ...
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以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员；(五)法律、法规、规章和国家政策允许的其他人员。第十四条 申请 其停止经营；对不听劝告拒绝接受管理的，处五千元至五万元罚款，可以收缴物资，没收生产工具；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。以公司名义无照 ...
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具体情况，要逐步将街生产服务管理处改为企业性公司，实行独立核算、自负盈亏。行政上仍隶属街道办事处领导，业务上接受区业务主管部门的指导。各街道办事处对区街 。由区人事、劳动部门按有关规定向市人事局、劳动局申报重新办理就业手续，恢复其辞职前的所有制身份和原工资级别，工龄累计计算。到区街集体企业后的工资和 ...
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机构的发展，现提出如下意见： 一、鼓励企事业单位的科技人员以调离、停薪留职、辞职等方式，按有关规定创办和领办集体、个体科技机构；鼓励离、退休和社会 科技机构必须接受所在区、县科学技术委员会、工商行政管理局和财政、税务、物价、审计等部门的监督，定期向所在区、县科学技术委员会报告经营情况，对半年以上不与区 ...
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并经同级人事部门批准安排适当工作。鼓励机关、事业单位工作人员依照有关规定，通过辞职等方式从事个体私营经济。按政策规定需要安置的复员、转业、退伍军人从事个体 企业、独资企业或有限责任公司、股份有限公司；个体工商户和私营企业的前置审批项目，除国家法律、法规和规章规定的以外，其他规定不作为前置审批依据，涉及 ...
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