设置、职权和议事规则；（八）法定代表人的产生程序和职权范围；（九）财务和会计制度；（十）董事和监事的任期；（十一）利润的分配办法；（十二）股东 ）增加资本；（三）法律、法规规定的其他用途。法定公益金应当用于本公司员工的集体福利。第六十九条公司可以按公司章程规定提取任意盈余公积金。第七十条公司税后利润在 ...
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建立完善的财务、会计制度和内部审计制度;依照法律、法规及公司章程运营，实行科学管理;自主决定人事管理办法，劳动用工办法，工资、奖金和福利分配办法;董事、 等文件。 10、与政府相关部门及社会保险机构协商议定公司员工医疗、失业和养老保险等办法。 11、起草公司改制工作总结报告。 三、文件准备1、申请设立 ...
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、协调运转、相互制约、有效制衡。在公司制企业中，探索建立适合公司实际需要的“独立董事”制度，保护中小投资者权益。制定出台《吉林省省直国有企业外派监事会管理办法 、择优聘用，变身份管理为岗位管理。 建立职工择优录用、能进能出的企业劳动用工制度，凡是具备竞争条件的岗位都要实行竞争上岗。 建立收入能增能减、 ...
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与国有、集体企业享受同等待遇。吸纳残疾人就业数量达到国家规定比例、承担民政福利企业相应社会义务的民营企业，参照国有、集体企业享受有关税收政策。 32、 创新。鼓励具备条件的民营企业增资扩股，组建有限责任公司和股份有限公司，健全法人治理结构，建立现代企业制度。民营企业要努力创新内部组织结构和管理结构， ...
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所得税后可以汇出境外。第二十三条外商投资企业应当按照国家法律和有关财务会计制度，如实反映经营核算情况，定期向财政、税务等报送会计报表。年度报表和清算 、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利。员工有权依法组织和参加工会，开展工会活动，维护 ...
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外商兴办合资、合作企业，可以享受“三资”企业各种优惠政策。允许私营企业通过与外贸进出口公司联营，委托代理开展外贸经营业务；自产产品大部分出口，而且数额较大的，可 ”的方式征税。凡建立帐证，实行查帐征收所得税的个体、私营企业，其员工的工资福利，国家规定应交的费用及正常业务旅差费、招待费，可比照集体企业的 ...
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切实维护劳动者合法权益，为扩大农村劳动力转移就业提供有力保障。鼓励和引导企业建立员工收入与企业效益同步增长的机制，加强劳资双方的沟通交流，构建和谐劳动关系 市直各单位要结合各自承担的工作任务，明确责任领导、责任机构和责任人员，强化制度保障，细化操作措施，落实相关政策，狠抓工作推进，确保完成任务。 （三 ...
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改造，广泛推行规范化、多种所有制成份并存、混合股份结构的公司制度，普遍建立股份有限公司、有限责任公司。减轻企业负担，加快企业主辅分离进程，把企业所办的 结构，建立可靠、稳定的保障基金筹措机制和基金安全监督管理机制。3、社会福利进一步完善城市街道和农村乡镇社区服务体系，重视和加强福利院、老年公寓、殡仪馆 ...
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第十七条 个体工商户、私营企业可以按照《中华人民共和国公司法》发起组建有限责任公司和股份有限公司第三章 权利与义务关联法规：全国人大法律（1）条第十 ；(四)雇请员工应当订立书面劳动合同，约定各自的权利和义务，明确劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项；(五)建立安全生产制度，搞好环境 ...
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三年内可免征营业税、个人所得税；（四）凡安置残疾人就业达到规定比例，符合民政福利企业条件的，可享受有关税收优惠政策；新办私营企业当年安置失业人员超过企业从业 ；（四）不得使用童工；（五）依法与员工签订劳动合同，按时足额支付员工工资，执行最低工资保障制度，保障员工依法享有休息、休假、女工特殊保护等权利， ...
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