市人民政府根据不同行业作具体规定。第四条私营企业分为独资企业、合伙企业和有限责任公司。独资企业，由一人投资经营，投资者对企业债务负无限责任的企业。合伙企业， 活动提供场所和方便；（八）雇用童工和中小学在校学生，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；（九）法律、法规禁止的其它活动。第二十 ...
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岗位补贴期限最长不超过3年，对享受完补贴后距法定退休年龄不足2年的可延长至退休。3．对自主创业从事家庭服务业的农民工、就业困难人员、 人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业人员应当按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。非员工制城镇户籍家政服务员可以灵活就业人员身份，参加城镇企业职工基本养老保险和城镇职工 ...
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经营业绩考核体系。继续完善授权经营公司的保值增值考核、经营者年薪制等办法。积极探索有利于职业经理人队伍形成、管理层及员工持股等激励机制。 (六)完善国有 原医保经办机构个人缴费窗口按有关规定标准缴费续保。 (十四)全面实行企业退休人员社会化管理。国有企业改制后，原企业内部退养人员可移交当地社保经办机构 ...
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。个体劳动者协会、私营企业协会可以作为团体会员申请加入商业联合会。私营企业的员工依法建立工会组织。第六条 工商行政管理机关依法对个体工商户和私营企业实施 村民；(三)停薪留职或离岗领取生活补贴的企业职工；(四)辞职、退职、离休、退休人员；(五)国家规定允许的其他人员。第九条 申请从事个体工商业经营的， ...
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20%.加快推进村镇银行组建步伐，力争三年内再新增8家。稳步开展小额贷款公司试点，加快推进第二批试点工作。积极吸引保险机构以债权、股权等方式投资 进一步完善各项社会保险制度，加大政策实施力度。不断扩大社会保险覆盖范围，逐步提高企业退休人员养老待遇和相关群体待遇水平，研究提高参保人员医疗保险待遇。（十八 ...
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投资主体多元化，鼓励企业员工多入股，系统内企业相互参股，积极吸纳系统外企业投资入股。要进一步深化企业领导、人事和分配制度改革。建立健全公司法人治理结构，明确 ，待本人辞职或解聘时，按政策规定结合企业实际给予一次性经济补助。对距法定退休年龄不足五年的职工，可以在企业内部实行离岗退养，已参加社会养老保险的 ...
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服务、交通、外贸、科技、教育、卫生、中介服务等领域；可以设立民营投资公司。 5、鼓励和支持个体私营企业发展外向型经济。对到东南亚、南亚等周边国家 将原承包土地有偿转让。 五、进一步建立和完善社会保障体系，解决个体、私营企业员工实际问题24、城镇个体、私营企业必须参加社会保险，建立养老、医疗保险个人帐户 ...
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达到20年的，经批准可参照提前退休待遇给予补偿。 5、继续放宽对注册资本的限制条件。新设立注册资本在200万元以下的有限责任公司，其注册资本可在3年内 、具备条件的民营企业在党委组织部门和政府人事、劳动部门的监督和指导下，选择员工人事档案管理的有效方式。对流向民营企业的人员，原单位要按规定办理工作调动 ...
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能力的私营企业、三资企业和东西合作企业给予重点支持。城市商业银行、信托投资公司、城市信用社、农村信用社要确立主要为非公有制经济发展服务的经营原则。 27、 ，加强内部管理，非公有制企业经营者都要积极参加在职培训，提高经营素质；注重员工的业务培训，广泛吸纳人才和智力，提高整体素质；要注重结构优化，避免 ...
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维护和保障社会稳定。二、改革范围（五）由国有企业批准或资助兴办的劳动服务公司，或以其他形式进行工商登记注册并向主办国有企业提供配套产品或劳务服务的集体 如有剩余，剩余部分作为主办国有企业持有改制企业的股权，也可向改制企业的员工或外部投资者转让，转让收益归主办国有企业所有。（十九）厂办大集体净资产不足以 ...
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