兼并须经本企业职工代表大会讨论通过，兼并企业、被兼并企业及其资产所有者协商签订兼并合同后，兼并行为即可生效。企业兼并后，被兼并企业原拖欠的税款经批准 。企业以自有奖金筹集的保险基金，其数额由企业职工代表大会确定，并向社会保险公司投保，政府减免此项税收。(二)待业保险：企业必须参加待业保险。按省政府有关 ...
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，开展技术咨询和技术服务，可以对外承揽加工任务，可以组织多余劳力向外单位承包劳务项目。 (七)继续推行和完善经理(厂长)负责制。在企业整顿和扩大自主权的基础上，在 。棉花种植要按照国家计划安排。在落实种植面积和产量的基础上，和农民签订定购合同。定购任务允许在全地区范围内，县与县之间进行调整。定购任务要 ...
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约定履行赔偿或者给付保险金义务，不得故意拖延或者无理拒绝。第三十五条从事旅游业务的经营者，应当与消费者签订旅游合同，约定提供的服务项目和收费标准，并按照 的服务不符合约定要求的，按照约定的保价额赔偿消费者损失。第四十条人才、劳务、婚姻、留学、房屋等中介服务经营者，应当与消费者约定服务内容、费用、违约 ...
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产品，视同技术出口。第三条 技术出口重点是工业化技术。鼓励以技术出口带动劳务、设备出口和对外工程承包，鼓励以出口产品为主的多种方式的技术出口， 省对外贸易经济合作厅审批；(二)委托省外有技术贸易经营权的公司签订的技术出口合同，可报该公司所在地的省级对外贸易经济合作部门审批，亦可报我省对外贸易经济合作厅 ...
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经营。(三)落实企业产品定价权。除由国家和省物价部门管理的产品价格、主要劳务收费标准外，其它价格和一般性收费由企业自主决定。由国家管理的指令性产品价格 打破固定工与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策规定外，一律实行 ...
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责任的营利性经济组织。私营企业的组织形式包括个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司以及法律规定的其他形式。私营企业的合法权益受国家法律保护，任何 用工条件、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、 ...
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，在保证贷款质量的同时，提高对私营企业、个体工商户贷款比例。鼓励金融租赁公司面向私营企业、个体工商户开展融资租赁业务。25．加快建立以私营企业、个体工商户 消防、安全和劳动保护、监察管理，确保安全生产。私营企业要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老 ...
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、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。第十六条个体工商户和私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全 的个体工商户和私营企业依法可以与外国和香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人开办合资、合作经营企业，开展来料来样加工 ...
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、集中年检。（二十）精简年检材料，减轻企业负担。一人有限责任公司、上市股份有限公司和从事金融、证券、期货、保险、创业投资、验资、 组织，推行由经销公司、经纪人、客商与农户签订产销合同的“公司+经纪人+农户”模式;依托行业协会，通过行业协会牵线搭桥，推行“公司+协会+农户”模式。建立合同示范文本推广到户 ...
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第四，建立首问负责制，任何部门对外商的请求、申请、投诉、咨询等都不得拒绝推诿，属于本部门的事项立即受理并尽可能解决，不属于本部门的，受理后 市场信息，为企业开拓市场提供服务。 (4)改善外派人才结构，提高外派劳务人员素质。积极探索各外派劳务公司与有关职业技术学校和高职院校相结合，建立长期稳定的高级劳务 ...
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