，在保证贷款质量的同时，提高对私营企业、个体工商户贷款比例。鼓励金融租赁公司面向私营企业、个体工商户开展融资租赁业务。25．加快建立以私营企业、个体工商户 劳动保护、监察管理，确保安全生产。私营企业要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗 ...
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劳动定员和人员培训： 1．建设项目的生产(管理)、组织系统。 2．劳动定员(工人、干部)和人员培训计划。 (七)工程建设实施进度建议： 1．勘察设计周期和 招标单位当众开标，组织评标，确定中标单位发出中标通知书； 10．招标单位与中标单位签订合同。第十一条 招标文件的主要内容： 1．投标须知； 2． ...
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农村招收。实行离土不离乡，能进能出的劳动制度。企业生产不需要时，可以辞退。新招收的工人都要签订劳动合同，合同的内容包括工资、劳保福利等，合同 的错误影响，轻工集体企业的经营管理制度照搬照套了国营企业的模式，致使轻工集体经济没有得到应有的发展。为了进一步贯彻党中央、国务院关于放宽政策、搞活经济的方针，以 ...
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、事业单位干部职工离岗创业，从事私营个体经营活动(所组织或成立的企业、公司应与原单位无隶属关系，并不得挂靠党政机关)。党政机关事业单位在职人员，经本单位 安全生产，预防和消除职业病危害。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为 ...
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条 客商从企业分得的利润汇出境外时，免征所得税。第十条 客商在中国境内没有设立机构，而有来源于开发区的股息、利息、租金、特许权使用费和其他所得(包括提供 企业雇用中国职员和工人，由开发区劳动服务公司介绍，或经开发区管委会劳动管理部门同意，由企业自行招聘。经考核录用后，企业应同职工签订劳动合同。按照合同 ...
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十八条外商投资企业、私营企业工会代表职工与企业通过协商谈判签订集体合同。指导、帮助职工同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。企业终止、解除或变更劳动合同 工会有权要求企业予以纠正。第二十八条外商投资企业、私营企业违章指挥、强令工人冒险作业或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决 ...
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人才到高新区工作。高新技术企业聘用外地本科以上学历人员、中级职称以上专业技术人员、技术工人，其本人及配偶、子女的户口可迁入本市。第二十二条鼓励国内外专家在 侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原属企业有关的商业秘密 ...
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国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。个体工商户和私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，依法为其办理社会保险。第七条个体工商户和私营企业业主及其 股东或者合伙人，不得有下列侵犯企业合法权益的行为：(一)不按照股东协议、公司章程或者合伙协议规定交纳各自的出资额；(二)虚假出资或者在企业登记注册成立后 ...
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责任的营利性经济组织。私营企业的组织形式包括个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司以及法律规定的其他形式。第三条各级人民政府应当鼓励和引导私营 依法聘用和辞退从业人员，确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业应当依法建立工会， ...
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利润汇出中国境外时，免征汇出额的所得税。第二十三条对外国投资者在中国境内没有设立机构而有来源于开发区的股息、利息、租金、特许权使用费和其他所得，除依法免征 ，自行确定其机构设置和人员编制，依法招聘、辞退经营管理人员和工人。招聘职工须依法签订劳动合同。第三十二条开发区内的企业歇业或停业应按有关规定清理 ...
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