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组织结构(四)建立健全省级储备粮垂直管理体系。按照现代企业制度的要求,成立省级储备粮管理公司,负责省级储备粮(油)的经营与管理,自主经营,自负盈亏。省级储备粮 。医疗保险的缴费办法按同级政府医疗保险制度改革等有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员,其档案管理、失业登记、申领失业保险金 ...
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实业以及创利水平高、有发展前景的骨干企业,按照《公司法》的要求,改制为规范的有限责任公司或股份有限公司。也可以以骨干企业为依托,以资产为纽带,联合 通过,并报主管部门和有关部门审批后执行。职工改变身份后,对与企业解除劳动关系后自谋职业的职工,按照有关政策规定,结合企业实际给予一次性经济补助,一次性支付 ...
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且距内部退养年龄不足3年(含3年)的厂办大集体在职集体职工,在解除劳动关系时,经企业与职工协商一致,可以签订社会保险缴费协议,由企业为职工缴纳基本 管理,原则上根据工作进展情况,分年度进行结算。各地要按照申请财政补助资金的要求,将经审核的厂办大集体改革实施方案、省政府批复文件、专项资金申请报告及有关 ...
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公司、内蒙古物资(集团)有限责任公司、内蒙古外经贸(集团)有限责任公司:根据党的十六大和自治区党委关于进一步深化国有企业改革的部署和要求,结合自治区三大商贸流通集团企业 参照属地企业职工置换标准制定,所定标准需经有关部门批准后执行。职工解除劳动关系的所需资金,可由企业从资产变现、处理库存中解决。对缺少 ...
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。取消不合理行政事业性收费,加强预算外资金管理。按照建立公共财政基本框架的要求,加大财政支出结构的调整力度,确保行政事业单位职工工资等重点支出需要。 意见》,完善下岗职工协议期满出“中心”制度,推进国有企业下岗职工同企业解除劳动关系的试点。扩大养老保险覆盖面和城市最低生活保障范围,新建企业、股份制企业 ...
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。国有独资或国有控股的粮食企业要按照现代企业制度要求,完善公司法人治理结构,实行所有权和经营权分离,规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责,完善企业 对改制为非国有控股粮食企业的职工和国有独资或国有控股粮食企业被分流解除劳动关系的职工,应按规定发给经济补偿金(经职工本人同意也可折为转制后企业 ...
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,增强供销合作社为“三农”服务功能,提高市场竞争能力,促进供销合作社的发展。总体要求:把改革与结构调整结合起来,以参与农业产业化经营改造基层社,以实现产权 不得低于40%。(八)改制时的存量净资产按下列顺序进行处置:与企业解除劳动关系自谋职业人员的经济补偿金和安置费;企业欠缴的社会保险费;企业内部退养 ...
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由企业写出书面申请,经市劳动局报经省劳动厅批准后方可招收,但其户口、粮食关系不得迁入城镇。外商投资企业不得招用十六岁以下的未成年人和在校学生。新招收的 投资企业应采取多种形式对工人进行必要的培训,不断提高其业务技术水平。第三章解除劳动合同、辞退和辞职第十五条具有下列情况之一的,外商投资企业可以解除劳动 ...
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资本参与国有大中型企业的股份制改造。规范上市公司,对我省ST上市公司进行重组;对未上市公司按照建立现代企业制度的要求进行规范,支持主业突出、业绩优良、 认识的基础上,探索国有企业职工与国有企业解除劳动关系的有效办法。深化国有企业经营管理者管理体制改革,实行企业经营管理者岗位身份制度。建立以岗位技能工资 ...
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实施意见》的总体要求,从2004年7月份开始,到2005年末完成全省国有粮食企业富余人员的分流安置任务。对国有粮食企业与职工依法解除劳动关系所需的 。省级储备粮具体管理工作由省粮食局负责,并设立相应的业务管理机构(省级储备粮管理公司)。2、健全储备粮调控机制。当局部地区出现粮食供给短缺或农民“卖粮难” ...
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