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特区内下列用人单位依照本规定招调员工的,到市劳动保障部门办理立户、申报计划、报送个人材料等招调员工事宜:(一)市投资管理公司、市建设投资控股公司 )具有发明专利,获得国家专利证书,且作为知识产权入股的;(十)属于随军家属调动的。夫妻分居符合下列条件之一的,由市劳动保障部门、区劳动部门核准下达计划指标: ...
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应坚持效率优先、兼顾公平、风险与收益对等、激励与约束相结合的原则,有利于调动企业科技人员、经营管理人员的积极性和创造性,有利于国有资产的保值增值,试点工作 的员工效绩考核评价制度,设立考核评价管理机构。员工效绩考核评价制度应当包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序 ...
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员工效绩考核评价制度,设立考核评价管理机构。员工效绩考核评价制度应当包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序 ,办理产权登记等。股权激励方案涉及国有股权(份)变动事项的,财政部门要按规定程序对有关审批事项进行认真审核,及时批复。? (二)科技部门负责根据科技部《关于 ...
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本人的职务及贡献,按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资,应 (二)从外单位调入的职工,其档案工资由企业主管部门按照国家关于调动工作工资处理的有关规定处理后,记入本人档案工资;(三)建立外商投资企业中方职工档案 ...
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、省经委、省商务厅牵头)3.规范推广企业经营者和员工持股制度。按照国家和我省有关规定,在试点的基础上,积极推广国有企业管理层和生产、技术、 许可权,扩大综合执法试点范围。积极推行行政执法责任制,依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序,建立公开、公平、公正的评议考核制和执法失误责任追究制。(省 ...
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园区或中心城区企事业单位,要严格执行最低工资标准,引导企业适当提高员工待遇,完善工资支付规定。规范农民工劳动合同的签订和管理。加大劳动保障执法监察力度, 规模,适当增加便民服务点数量。城市园林绿化养护、市政公用设施管护和环卫保洁岗位,优先录用新进城人员。 4.进一步完善公交线网,优先发展城市公共交通。 ...
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。“十一五”期间全市供销合作社系统主要经济指标预期增长速度年均12%以上,员工收入年均增长10%以上,实现购销总额突破480亿元,实现利税8亿元以上 的农业产业化龙头企业。(二)“武汉供销农资”连锁配送项目充分发挥市供销农资物流公司的龙头带动作用,以“三农服务中心”为纽带,以各类专业合作社、综合服务社 ...
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激励实施办法第一章 总则第一条 为建立有利于企业自主创新和科技成果转化的激励分配机制,调动技术和管理人员的积极性和创造性,推动高新技术产业化和科技成果转化,依据《促进科技成果 四十六条 本办法中“以上”均含本数。第四十七条 上市公司股权激励另有规定的,从其规定。第四十八条 本办法自印发之日起施行。...
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力度,推动依法缉私工作落实。2004年:加强对反走私工作的领导,建立健全岗位责任制和目标责任制;加大对走私贩私的查处力度;通过狠抓重点地区和案件的查处 中小企业信用担保公司,充分发挥商业保险机构的作用,开展信用保险。要规范各类社会信用服务中介组织行为,完善其准入、监管和退出机制,对违反有关规定行为追究 ...
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岗位,以创业促就业。支持区县建立创业服务基地和创业服务机构,着重提升各类专业服务能力,为创业者提供各类服务和政策支持。 (十三)支持开展企业经营者和员工 与国有企事业单位之间人才流动。对流向非公有制企业的人员,原单位要按规定办理工作调动和有关保险结转手续,接收单位应依法为接收人员及时缴纳各种保险费用, ...
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