核算、管理和监督。它是固定资产投资管理的重要环节。各级公司要加强领导，建立健全岗位责任制，管好用好建设资金，努力提高固定资产投资效益。第三 以上表示单位投资（如每亿元）可能提供的国民收入增长额。（２）从部门或企业角度考察：每年平均盈利额（甲）投资效果系数＝─────────或基本建设投资额每年平均利润 ...
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为人民生活服务的质量，根据国务院国发〔１９８１〕１０号文件精神和市人民政府关于商业部门必须改变奖金单纯与利润挂钩的要求，对市属国营商业企业的奖励、提成工资和 、优质服务、方便群众成绩突出的单位。（五）企业内部应进一步健全职工的岗位责任制，切实贯彻各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则， ...
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为人民生活服务的质量，根据国务院国发〔１９８１〕１０号文件精神和市人民政府关于商业部门必须改变奖金单纯与利润挂钩的要求，对市属国营商业企业的奖励、提成工资和 、优质服务、方便群众成绩突出的单位。（五）企业内部应进一步健全职工的岗位责任制，切实贯彻各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则， ...
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岗位上多余人员抽出来。从岗位上下来的人，有的可以组织轮训，有的可以通过生活服务公司或劳动服务公司进行安排。各级领导部门和企业要作出计划，逐步实施 执行。(六)坚持思想领先的原则，做好深入细致的思想政治工作，把严格的经济责任制同高度的政治责任心结合起来。(七)按照“四化”要求调整好领导班子。这个班子要有 ...
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向同级理事会承包，实行利润包干，超额分成。公司内部所属单位，可以参照上述形式。 所有企业内部都要建立健全岗位责任制，健全各项管理基础工作。要在全面考核的 、厂长)的个人收入。主任、经理、厂长任期届满或中间调离时，要由审计部门进行离职审计，未经审计，不得办理连任或调离手续。 三、试行租赁经营 租赁经营 ...
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可以向同级理事会承包，实行利润包干，超额分成。公司内部所属单位，可以参照上述形式。所有企业内部都要建立健全岗位责任制，健全各项管理基础工作。要在全面考核的基础 、厂长）的个人收入。主任、经理、厂长任期届满或中间调离时，要由审计部门进行离职审计，未经审计，不得办理连任或调离手续。三、试行租赁经营租赁经营 ...
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向同级理事会承包，实行利润包干，超额分成。公司内部所属单位，可以参照上述形式。 所有企业内部都要建立健全岗位责任制，健全各项管理基础工作。要在全面考核的 、厂长)的个人收入。主任、经理、厂长任期届满或中间调离时，要由审计部门进行离职审计，未经审计，不得办理连任或调离手续。 三、试行租赁经营 租赁经营 ...
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贷款、证券市场融资、税收等各个方面对非公有制企业的不公平限制,适当降低非公有制公司注册资本金要求,放宽非公制企业经营范围和方式的核定,探索进行无经营范围的注册 .建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。行政机关要将本部门的职责和工作目标分解到内设机构和各个岗位,对本机关的总体职责、内设机构和 ...
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有总结。 第六条建立和完善棉花收购岗位责任制，实行科学管理。 第二章网点、人员第七条县（市）供销合作社、棉麻公司要本着符合商品流向和棉花生产区域布局 做到思想、组织、物资三落实。（二）县（市）棉麻公司根据合同定购数量和当年度预计收购量，提前向主管部门和当地农业发展银行报送收购资金需求计划，并按收购进度 ...
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；加强对基层打私部门的执法培训，加大对走贩私大要案的督办力度，推动依法缉私工作落实。２００４年：加强对反走私工作的领导，建立健全岗位责任制和目标 、厦门市各保险分公司的财务真实性的现场检查；完善监管指标分析监测系统，督促保险公司及时准确上报有关监管报表数据，加强对数据的分析监测，及时发现问题，防范风险 ...
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