发放。另外，从企业实现的全额利润额或超利润定额中提取一定比例的数额，作为提成工资发放。实行超定额计件工资的，完不成定额时，应扣发职工一定比例的标准工资， 、市财政局、人民银行市分行津劳工字〔１９８１〕２３７号文件《关于加强奖金、计件工资的管理和监督问题的通知》执行。（六）目前正在试行“利改税”的五个 ...
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发放。另外，从企业实现的全额利润额或超利润定额中提取一定比例的数额，作为提成工资发放。实行超定额计件工资的，完不成定额时，应扣发职工一定比例的标准工资， 、市财政局、人民银行市分行津劳工字〔１９８１〕２３７号文件《关于加强奖金、计件工资的管理和监督问题的通知》执行。（六）目前正在试行“利改税”的五个 ...
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下达前，银行为了支持企业尽快实现效益，可视具体情况，按省有关文件，先行发放(垫付)适量贷款。企业如因生产占用了专用基金而影响技术改造时，在符合贷款规定 九八七年内免征所得税，免税期满后仍有困难的，继续给予定期减免照顾。 十二、关于工资奖励问题1、一九八七年，市只向全民企业下达基本工资计划部分(标准工资 ...
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我部所属的全民所有制企业，即国有企业(以下简称企业)。第三条 企业工资总额是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额， ，主动接受有关单位的检查监督。要建立健全劳动工资台帐、报表等统计工作，及时、准确反映工资发放情况，为工资总额管理提供可靠的依据。第十六条 企业要 ...
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对外经济合作业务相关核准手续并在境外注册登记或取得实质性进展。五、有关问题的说明（一）本通知未确定具体支持标准或比例的项目，将视全省 25 海关出具的出口数据证明材料 26 专利证书 27 招聘境外科技人才的雇佣合同、工资发放证明以及有关人员的专业资格或资质证明文件 28 招聘当地工人的名单、雇佣 ...
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。针对原始答卷内容存在的问题，调查机关分别向美国道康宁公司、英国道康宁有限公司、德国瓦克化学有限责任公司、通用电气东芝有机硅有限公司发放了补充问卷。4 状况的差别影响正常价值和出口价格的公平比较。暂不接受公司对国内销售进行销售状况差异调整的主张。关于公司报告的其他调整项目，如内陆运费、保险费、包装费用 ...
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，上述公司向调查机关提交了终裁前实地核查相关材料。（3）发放和收回补充问题单为了解国内相纸分切企业的生产和加工情况，2011年10月26日，调查 机关认为，该主张没有法律和事实依据，调查机关不接受公司主张。关于公司提出的直接销售费用调整主张，鉴于公司对其中部分费用填报有误，为避免重复调整，调查机关做 ...
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）补充问卷 在随后的调查过程中，调查机关针对应诉公司递交的反倾销原始答卷中存在的问题向有关应诉公司发放了补充问卷，并在规定时间内收到了补充 对证据准确性和充分性的要求。因此，调查机关认定申请书符合启动调查程序的标准。 ③关于补贴利益分摊期限 2009年11月26日，申请人就本案中涉及一次性补贴利益的 ...
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目标1、以积极务实的态度处理与债权人长城资产管理公司的债务问题，力争更有利于公司的处置方法，促使公司步入正常运行的轨道。2、加强内部管理，增收节支， ，必要时通过法律渠道解决，确保企业收支平衡。2、做好企业稳定工作，按时发放职工工资和生活费，及时交纳“五项社保基金”，确保全年无集体越级上访事件发生。3 ...
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标准可按不低于下岗职工的月基本生活费标准逐月发放。 七、关于内退人员缴纳社会保险费和参加大病救助问题1、内退人员应按政策规定由企业或托管 “协保”人员社会保险缴费按下列标准一次性缴纳：(1)缴费基数为市区2002年在岗职工平均工资60%；(2)养老保险按29%的比例缴纳，其中企业缴纳21%，代协保人员 ...
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