河南省劳动厅：你厅《关于劳动争议案中商业秘密侵权问题的请示》(豫劳函(1999)20号)收悉。经研究，现函复如下：一、《中华人民共和国反不正当 由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。...
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及其从业人员签订劳动合同的情况进行监督检查。工商行政管理部门要加强对按摩服务场所状况及经营行为的监督检查工作，及时发现并查处场所中的违法经营问题。如发现 本《通知》规定，不符合卫生要求依据《公共场所卫生管理条例》及其实施细则应当处罚的，卫生行政管理部门可视其情节轻重，依法分别予以警告、罚款、停业整顿、 ...
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单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订 劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。 十一、用人单位 ...
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流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。 第七条 外商投资企业 一个半月本企业平均工资的补偿金。 劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从 ...
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流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业 发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从 ...
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与机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员签订3年(含3年)以上劳动合同，并能履行劳动合同的中介实体，机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员达到本单位职工总数 和投诉箱，公布于众，指定专人接待处理非公有制企业经营者投诉的问题和举报的案件，做到快办、快结。对违纪的要严格按党纪、政纪处理；情节严重、构成犯罪 ...
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新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)、并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、 及时办结有关手续；重大项目实行区级领导联系制度，并及时帮助企业解决运行中的相关问题。(二十九)水、电、气等公用单位在为外来企业服务中应当体现“ ...
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四）劳动报酬；（五）劳动保险；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上必备条款外，企业可以与外派劳务人员协商 出具体检证明的卫生检疫部门承担一切后果责任；因个人原因隐瞒病情而出现的问题，应由个人承担后果责任。三、选审责任：（一）选审工作应秉公办理，凡营私舞弊、 ...
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冀法经请字第２号《关于中国对外贸易运输公司秦皇岛分公司劳动服务公司与秦皇岛港务局劳动服务公司港口经济开发公司购销冷暖风机合同效力问题的请示》收悉。经与有关部门研究 申报后，自行检验。但是，该厂未申报、自检，即在国内销售，违反商检条例的责任在广州白云无线电厂。本案供需双方是在这批冷暖风机已在国内流通，三 ...
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新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育附加费和 的跟踪服务，及时协调有关部门帮助解决建设和生产经营过程中出现的问题。 第三十一条 严禁对外商投资企业乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派。强化监督 ...
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